Trong bối cảnh Express Entry ngày càng cạnh tranh, điểm CRS liên tục tăng và các đợt rút thăm chung trở nên khó đoán, nhiều lao động Việt đang làm việc tại Canada bắt đầu tìm kiếm những lộ trình định cư thực tế – ít cạnh tranh – phù hợp với hồ sơ đang có. Một trong những lựa chọn nổi bật nhất trong năm 2026 chính là Yukon Nominee Program (YNP) – chương trình đề cử tỉnh bang dành cho các doanh nghiệp tại Yukon bảo lãnh người lao động nước ngoài xin thường trú nhân Canada.

Việc Yukon chính thức mở Expression of Interest (EOI) 2026 với 282 suất đề cử cho thấy vùng lãnh thổ này vẫn đang chủ động sử dụng PNP như công cụ giữ chân lao động quốc tế đã và đang làm việc hợp pháp tại Canada, thay vì chỉ thu hút người mới từ bên ngoài. Với lao động Việt đang có work permit, job offer và kinh nghiệm làm việc thực tế tại Canada, YNP 2026 có thể là lối rẽ chiến lược để tiến tới PR mà không phải phụ thuộc hoàn toàn vào CRS.

Tổng quan Yukon Nominee Program 2026

Yukon Nominee Program là chương trình đề cử tỉnh bang do chính quyền Yukon quản lý, phối hợp với IRCC, cho phép vùng lãnh thổ này lựa chọn lao động nước ngoài đáp ứng đúng nhu cầu thị trường lao động địa phương để đề cử xin thường trú nhân.

Trong năm 2026, Yukon được IRCC phân bổ 282 suất đề cử, và đợt EOI đầu tiên đã được mở từ 19/01/2026 đến 30/01/2026, với kế hoạch có đợt thứ hai vào tháng 7/2026. Điểm quan trọng cần hiểu là Yukon không xét hồ sơ trực tiếp từ người lao động, mà thông qua doanh nghiệp bảo lãnh đang hoạt động tại Yukon.

Bối cảnh khiến YNP trở nên đáng chú ý trong năm 2026 là:

• Express Entry ngày càng ưu tiên nhóm ngành và hồ sơ đặc thù
• Nhiều lao động CRS trung bình – thấp khó được mời ITA
• Canada chuyển hướng sang giữ chân lao động đã ở trong nước

Trong chiến lược này, Yukon là một trong số ít địa phương:

• Ưu tiên người đã làm việc tại Canada
• Không cạnh tranh hồ sơ trên quy mô toàn quốc
• Đánh giá cao sự gắn bó thực tế hơn là điểm số lý thuyết

Hệ thống EOI Yukon 2026

Khác với Express Entry – nơi người lao động “tự bơi” với CRS – EOI Yukon là hệ thống do employer dẫn dắt. Điều này đặc biệt quan trọng với lao động Việt, bởi chất lượng doanh nghiệp bảo lãnh gần như quyết định toàn bộ cơ hội định cư.

Quy trình cơ bản gồm ba bước:

1. Doanh nghiệp tại Yukon nộp EOI cho người lao động mà họ muốn bảo lãnh
2. Yukon chấm điểm và xếp hạng EOI theo ưu tiên lao động địa phương
3. Các hồ sơ có điểm cao nhất được mời nộp hồ sơ đề cử chính thức

Với lao động Việt đang làm việc tại Canada, lợi thế lớn nằm ở chỗ:

• Đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Hiểu môi trường lao động, văn hóa doanh nghiệp
• Thường đã đáp ứng yêu cầu về ngôn ngữ, tuân thủ pháp lý

Một điểm rất quan trọng trong năm 2026:

• EOI năm 2025 không được chuyển tiếp
• Doanh nghiệp bắt buộc nộp lại EOI mới

Điều này giúp lao động Việt có hồ sơ cập nhật, phản ánh đúng tình trạng việc làm hiện tại, thay vì bị “chôn” trong hồ sơ cũ không còn phù hợp.

Nhóm lao động Việt có lợi thế nhất

Từ góc nhìn tư vấn thực tế, không phải mọi lao động Việt tại Canada đều phù hợp với YNP, nhưng một số nhóm có lợi thế rõ rệt trong năm 2026.

Lao động Việt đã làm việc tại Yukon từ 1 năm trở lên

Đây là nhóm được Yukon ưu tiên mạnh nhất. Thời gian làm việc thực tế cho thấy:

• Khả năng thích nghi với điều kiện sống đặc thù
• Mức độ gắn bó với cộng đồng
• Ý định ở lại lâu dài, không chỉ “lấy PR rồi đi”

Lao động Việt có nhà tuyển dụng ổn định, sẵn sàng bảo lãnh

YNP 2026 đặt nhà tuyển dụng ở trung tâm. Doanh nghiệp có lịch sử tuyển dụng tốt, tuân thủ lao động và có nhu cầu nhân sự lâu dài sẽ giúp hồ sơ lao động:

• Được chấm điểm cao hơn
• Ít rủi ro bị loại từ vòng EOI

Lao động Việt từng nhận Temporary Measure Letter of Support

Những lao động đã nhận thư hỗ trợ tạm thời trong năm 2024–2025 không cần nộp EOI mới, và sẽ được Yukon liên hệ trực tiếp. Đây là nhóm có lợi thế rất rõ trong năm 2026.

Lao động CRS thấp

• CRS không đủ cao để cạnh tranh Express Entry
• Nhưng có job offer thật, làm việc ổn định

YNP là lộ trình thực tế hơn nhiều so với việc tiếp tục chờ đợi các đợt rút thăm liên bang.

Chiến lược định cư Yukon 2026

Yukon Nominee Program mang lại cơ hội rõ ràng, nhưng không phải con đường “dễ” nếu hiểu sai bản chất.

Cơ hội thực tế

• Ít cạnh tranh hơn Ontario, BC
• Phù hợp với hồ sơ đang ở Canada
• Không phụ thuộc CRS
• Có lộ trình rõ ràng từ work permit → đề cử → PR

Rủi ro thường gặp

• Employer không đủ năng lực hoặc không cam kết lâu dài
• Lao động hiểu sai nghĩa vụ ở lại Yukon sau khi có PR
• Hồ sơ work permit không đồng bộ với lộ trình PNP

Đặc biệt, IRCC và Yukon theo dõi sát việc “định cư thật”. Những hồ sơ có dấu hiệu chỉ ở Yukon để lấy PR rồi rời đi sớm có thể gặp rủi ro pháp lý về sau.

Vì vậy, với lao động Việt đang làm việc tại Canada, YNP chỉ nên được triển khai khi có kế hoạch ở lại Yukon thực sự, ít nhất trong giai đoạn đầu sau khi có PR.

Kết luận

Trong bối cảnh định cư Canada năm 2026 ngày càng chọn lọc, Yukon Nominee Program nổi lên như một lối đi phù hợp cho lao động Việt đang làm việc tại Canada, đặc biệt là những người đã có việc làm ổn định nhưng gặp khó khăn với Express Entry.

Tuy nhiên, YNP không phải “đường tắt”, mà là chiến lược cần được chuẩn bị đúng – từ employer, work permit đến kế hoạch an cư lâu dài.

CENIMMI đồng hành cùng lao động Việt:

• Đánh giá mức độ phù hợp với YNP 2026
• Rà soát employer và rủi ro pháp lý
• Xây dựng lộ trình từ work permit đến PR đúng quy định IRCC

Liên hệ CENIMMI để được tư vấn hồ sơ định cư phù hợp nhất cho giai đoạn 2026–2027.

Câu hỏi thường gặp

1. Yukon Nominee Program 2026 có phù hợp với lao động Việt CRS thấp không?

   Có. YNP không xét CRS như Express Entry mà tập trung vào nhu cầu lao động địa phương và employer bảo lãnh. Lao động CRS thấp nhưng có việc làm ổn định tại Yukon vẫn có cơ hội cao.

2. Lao động Việt đang ở tỉnh khác có thể chuyển sang Yukon để làm YNP không?

   Có thể, nhưng cần có job offer thật và thời gian làm việc thực tế tại Yukon. Việc chuyển tỉnh chỉ để xin đề cử mà không có ý định gắn bó lâu dài có thể gây rủi ro hồ sơ.

3. Sau khi có PR từ YNP, có bắt buộc ở lại Yukon không?

   Về mặt pháp lý, PR cho phép tự do di chuyển, nhưng trong thực tế, IRCC có thể xem xét ý định định cư ban đầu. Việc rời Yukon quá sớm có thể gây vấn đề khi gia hạn PR hoặc xin quốc tịch.

4. YNP 2026 có cần IELTS cao không?

   Mức yêu cầu ngôn ngữ phụ thuộc stream và vị trí công việc. Phần lớn trường hợp chỉ cần đáp ứng mức tối thiểu theo NOC/TEER, không yêu cầu điểm cao như Express Entry.