Nova Scotia Nominee Program 2026 đang bước vào giai đoạn thay đổi quan trọng nhất trong nhiều năm trở lại đây khi tỉnh bang này chính thức công bố hệ thống ưu tiên ngành nghề mới cho chương trình đề cử tỉnh bang. Theo cập nhật mới nhất từ Chính quyền Nova Scotia ngày 27/04/2026, tỉnh bang sẽ tập trung phần lớn chỉ tiêu định cư vào các nhóm ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng như y tế, xây dựng và lao động kỹ thuật tay nghề cao, đồng thời siết đáng kể cơ hội đối với nhiều ngành nghề phổ thông hoặc hồ sơ không gắn với nhu cầu nhân lực thực tế.
Đây là thông tin đặc biệt quan trọng với người Việt đang quan tâm đến định cư Canada theo diện lao động tay nghề, bởi Nova Scotia vốn được xem là một trong những tỉnh bang có chính sách tiếp nhận tương đối cởi mở trong nhiều năm trước. Tuy nhiên, bối cảnh nhập cư Canada năm 2026 đã thay đổi đáng kể. Chính phủ Liên bang và các tỉnh bang hiện không còn ưu tiên số lượng hồ sơ lớn như giai đoạn trước mà chuyển mạnh sang chiến lược “nhập cư có chọn lọc”, tập trung đúng ngành nghề, đúng khu vực thiếu hụt lao động và đúng đối tượng có khả năng gắn bó lâu dài với địa phương.
Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ Nova Scotia đang ưu tiên ngành nào, cơ hội còn lại cho ứng viên ngoài Canada ra sao và đâu là lộ trình phù hợp sẽ giúp người lao động tránh đi sai hướng, hạn chế rủi ro hồ sơ và tăng khả năng nhận đề cử tỉnh bang trong giai đoạn cạnh tranh cao hiện nay.
Nova Scotia đang thay đổi hoàn toàn cách lựa chọn hồ sơ định cư tỉnh bang
Trong nhiều năm trước, Nova Scotia Nominee Program (NSNP) thường được đánh giá là một trong những chương trình đề cử tỉnh bang tương đối dễ tiếp cận đối với lao động quốc tế. Nhiều nhóm ngành nghề khác nhau vẫn có cơ hội nhận thư mời nếu đáp ứng điều kiện cơ bản về kinh nghiệm, trình độ ngoại ngữ và lời mời làm việc từ doanh nghiệp tại tỉnh bang.
Tuy nhiên, từ cuối năm 2025 đến nay, Nova Scotia bắt đầu phát đi tín hiệu rõ ràng về việc tái cấu trúc toàn bộ hệ thống xét chọn nhập cư. Nguyên nhân đến từ nhiều yếu tố cùng lúc, bao gồm tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài trong các ngành thiết yếu, áp lực dân số già hóa, hạn mức đề cử tỉnh bang bị giới hạn và định hướng mới của Bộ Di trú Canada trong việc giảm số lượng cư trú tạm thời trên toàn quốc.
Theo khung ưu tiên mới được Nova Scotia công bố, hồ sơ định cư sẽ được chia thành ba cấp độ ưu tiên khác nhau thay vì xét tương đối đồng đều như trước. Điều này có nghĩa là khả năng nhận đề cử không còn phụ thuộc đơn thuần vào điểm số hay thời gian nộp hồ sơ, mà phụ thuộc rất lớn vào việc ngành nghề của ứng viên có thật sự nằm trong nhóm thiếu hụt lao động chiến lược hay không.
Sự thay đổi này phản ánh đúng xu hướng đang diễn ra trên toàn Canada trong năm 2026. Ontario tăng mạnh các đợt tuyển chọn ngành y tế và công nghệ thông tin. British Columbia chuyển sang mô hình “Care – Build – Innovate”, ưu tiên chăm sóc sức khỏe, xây dựng và đổi mới sáng tạo. Alberta liên tục tổ chức các đợt mời dành riêng cho healthcare, hospitality và law enforcement. Saskatchewan thì siết chỉ tiêu đối với các nhóm ngành dịch vụ phổ thông để ưu tiên sản xuất, công nghiệp và lao động kỹ thuật.
Nova Scotia hiện cũng đang đi theo cùng chiến lược đó: chỉ tập trung chỉ tiêu cho những ngành nghề có tác động trực tiếp đến nền kinh tế và hệ thống dịch vụ công của tỉnh bang.
Nguồn tham khảo chính thức từ Chính quyền Nova Scotia: https://novascotiaimmigration.com/
Healthcare và skilled trades trở thành trung tâm của chiến lược định cư Nova Scotia 2026
Theo hệ thống phân loại mới của NSNP, nhóm ngành y tế và lao động kỹ thuật tay nghề cao hiện được xếp ở cấp độ ưu tiên cao nhất. Đây cũng là nhóm duy nhất vẫn mở cho cả ứng viên đang ở ngoài Canada lẫn lao động tạm trú đang làm việc tại Nova Scotia.
Điều này cho thấy tỉnh bang đang thiếu hụt rất nghiêm trọng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực liên quan đến chăm sóc sức khỏe, xây dựng hạ tầng và dịch vụ kỹ thuật thiết yếu. Không chỉ Nova Scotia mà gần như toàn bộ Canada hiện đều đối mặt với áp lực tương tự. Dân số già hóa nhanh khiến nhu cầu chăm sóc y tế tăng mạnh, trong khi lực lượng lao động trong nhiều ngành nghề kỹ thuật lại đang bước vào giai đoạn nghỉ hưu hàng loạt.
Trong lĩnh vực y tế, Nova Scotia hiện đặc biệt cần:
- y tá điều dưỡng;
- điều dưỡng thực hành có chứng chỉ;
- bác sĩ gia đình;
- kỹ thuật viên y tế;
- chuyên viên vật lý trị liệu;
- nhân sự chăm sóc dài hạn;
- chuyên viên hỗ trợ bệnh nhân.
Đây đều là những vị trí đang thiếu hụt trên diện rộng và được ưu tiên không chỉ tại NSNP mà còn trong các đợt tuyển chọn theo nhóm ngành của hệ thống Express Entry liên bang.
Song song với đó, nhóm lao động kỹ thuật cũng được nâng mức ưu tiên rất cao. Tỉnh bang hiện thiếu nghiêm trọng:
- thợ điện;
- thợ hàn;
- thợ mộc;
- thợ ống nước;
- kỹ thuật viên hệ thống sưởi và điều hòa;
- cơ khí công nghiệp;
- kỹ thuật viên thiết bị nặng.
Nguyên nhân xuất phát từ nhu cầu xây dựng nhà ở, mở rộng cơ sở hạ tầng và phát triển công nghiệp tại các khu vực ngoài trung tâm đô thị. Đây cũng là lý do nhiều tỉnh bang Canada đang xem skilled trades là nhóm lao động “xương sống” cho chiến lược phát triển kinh tế trong giai đoạn tới.
Đối với người lao động Việt Nam, đây là thay đổi rất đáng lưu ý. Nếu trước đây nhiều ứng viên tập trung vào các ngành nghề phổ thông hoặc công việc không đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật cao thì từ năm 2026 trở đi, cơ hội định cư sẽ nghiêng mạnh về các nhóm ngành nghề có kỹ năng chuyên môn rõ ràng và gắn trực tiếp với nhu cầu nhân lực của địa phương.
Các nhóm ngành khác đang bị thu hẹp cơ hội đáng kể
Bên cạnh nhóm ưu tiên cao nhất, Nova Scotia vẫn tiếp tục xem xét hồ sơ ở một số nhóm ngành khác như:
- công nghệ và khoa học ứng dụng;
- giáo dục và dịch vụ cộng đồng;
- nông nghiệp;
- sản xuất công nghiệp.
Tuy nhiên, khác với trước đây, các nhóm ngành này hiện chỉ ưu tiên cho lao động tạm trú đang sinh sống và làm việc trực tiếp tại Nova Scotia. Điều đó đồng nghĩa ứng viên ở ngoài Canada sẽ gặp khó khăn hơn nhiều nếu không thuộc nhóm ngành healthcare hoặc skilled trades.
Đặc biệt, Nova Scotia xác nhận các ngành nghề thuộc cấp độ kỹ năng thấp hiện gần như không còn được xem xét trong hệ thống hồ sơ chung. Đây là thay đổi rất lớn nếu so với giai đoạn 2021–2024, khi nhiều vị trí phổ thông trong nhà hàng, bán lẻ hoặc dịch vụ vẫn có thể tìm được cơ hội thông qua các chương trình tỉnh bang.
Xu hướng này phản ánh rõ định hướng mới của Canada trong việc:
- giảm phụ thuộc vào lao động phổ thông tạm thời;
- tăng tỷ lệ lao động tay nghề cao;
- tập trung nhập cư dài hạn;
- hạn chế áp lực dân số tại các thành phố lớn.
Đối với người lao động đang có kế hoạch sang Canada theo diện Work Permit rồi chuyển tiếp lên thường trú nhân, việc lựa chọn đúng ngành nghề ngay từ đầu hiện quan trọng hơn rất nhiều so với trước đây.
Canada đang chuyển mạnh sang mô hình “ưu tiên người đã ở trong nước”
Một trong những điểm đáng chú ý nhất của Nova Scotia Nominee Program 2026 là phần lớn nhóm ngành ngoài healthcare và skilled trades đều yêu cầu ứng viên phải:
- đang cư trú hợp pháp tại Nova Scotia;
- có giấy phép lao động hợp lệ;
- đang làm việc thực tế tại tỉnh bang.
Điều này cho thấy Canada đang đẩy mạnh chiến lược chuyển đổi từ cư trú tạm thời sang thường trú nhân thay vì mở rộng số lượng hồ sơ mới từ bên ngoài.
Thực tế, xu hướng này đang diễn ra trên toàn bộ hệ thống nhập cư Canada:
- Canadian Experience Class tập trung vào người đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada;
- nhiều tỉnh bang ưu tiên ứng viên đang sinh sống trong tỉnh;
- các chương trình định cư vùng nông thôn yêu cầu gắn bó lâu dài với cộng đồng địa phương;
- chính phủ liên bang đẩy mạnh các sáng kiến chuyển đổi lao động tạm thời thành thường trú nhân.
Điều này không có nghĩa ứng viên ngoài Canada không còn cơ hội. Tuy nhiên, cơ hội hiện tập trung chủ yếu vào:
- ngành y tế;
- lao động kỹ thuật;
- chương trình vùng nông thôn;
- hồ sơ có nhà tuyển dụng bảo trợ thực sự.
Định cư vùng nhỏ đang trở thành xu hướng chính của Canada
Một điểm rất quan trọng khác trong chiến lược nhập cư hiện nay là Canada không còn muốn tập trung người nhập cư vào các thành phố lớn như Toronto hay Vancouver. Thay vào đó, các tỉnh bang đang tìm cách kéo lao động về những khu vực dân số thấp, thiếu hụt nhân lực và cần phát triển kinh tế địa phương.
Nova Scotia là ví dụ rất điển hình cho xu hướng này. Các chương trình như Rural Community Immigration Pilot (RCIP) đang được xem là công cụ chiến lược để giữ chân lao động tại các cộng đồng nhỏ.
Pictou County hiện ưu tiên nhiều nhóm ngành liên quan đến:
- y tế;
- giáo dục;
- xây dựng;
- sản xuất;
- hỗ trợ cộng đồng.
Đây là cơ hội đáng cân nhắc với người lao động muốn đi theo hướng ổn định lâu dài thay vì chỉ tập trung vào các đô thị lớn vốn có mức cạnh tranh ngày càng cao.
Người lao động cần chuẩn bị gì nếu muốn định cư Nova Scotia năm 2026?
Trong bối cảnh chính sách thay đổi nhanh, việc chuẩn bị hồ sơ hiện không chỉ dừng ở việc đủ điều kiện cơ bản mà còn cần xây dựng chiến lược phù hợp với nhu cầu nhân lực thực tế của tỉnh bang.
Thông thường, một hồ sơ định cư Nova Scotia sẽ cần chú ý đến:
- kinh nghiệm làm việc đúng nhóm ngành ưu tiên;
- trình độ ngoại ngữ phù hợp;
- đánh giá bằng cấp;
- lời mời làm việc hợp lệ;
- kế hoạch định cư rõ ràng;
- khả năng hòa nhập lao động lâu dài.
Đối với các ngành nghề như healthcare hoặc skilled trades, ứng viên còn có thể cần:
- chứng chỉ hành nghề;
- công nhận bằng cấp;
- đăng ký chuyên môn tại tỉnh bang;
- kinh nghiệm làm việc đúng tiêu chuẩn Canada.
Đây là lý do nhiều hồ sơ dù có kinh nghiệm tốt nhưng vẫn bị từ chối hoặc không nhận được thư mời nếu không chuẩn bị đúng hướng ngay từ đầu.
Vai trò của đơn vị đồng hành và luật sư ICCRC trong hồ sơ định cư Canada
Khi hệ thống nhập cư Canada chuyển sang mô hình “xét chọn có mục tiêu”, rủi ro lớn nhất với người lao động hiện nay không còn là thiếu chương trình mà là chọn sai lộ trình.
Rất nhiều trường hợp:
- chọn sai mã ngành nghề;
- đánh giá sai điều kiện;
- không hiểu yêu cầu của tỉnh bang;
- làm hồ sơ không phù hợp nhu cầu lao động thực tế;
- hoặc đi theo chương trình đã giảm ưu tiên.
Đó là lý do việc làm việc với đội ngũ có chuyên môn di trú, hiểu rõ quy định IRCC và hệ thống tỉnh bang ngày càng quan trọng hơn.
CENIMMI hiện hỗ trợ:
- đánh giá hồ sơ theo từng tỉnh bang;
- xây dựng lộ trình Work Permit đến thường trú nhân;
- kết nối việc làm phù hợp;
- tư vấn định cư vùng nông thôn;
- hỗ trợ hồ sơ ngành healthcare và skilled trades;
- đồng hành hậu kỳ an cư sau nhập cảnh.
Tham khảo thêm:
- Work Permit Canada
- An cư tại Canada
Thông tin chính thức từ IRCC: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-and-citizenship.html
Kết luận
Nova Scotia Nominee Program 2026 cho thấy rất rõ xu hướng mới của hệ thống nhập cư Canada: ưu tiên đúng ngành nghề, đúng nhu cầu lao động và đúng khu vực cần phát triển dân số lâu dài. Healthcare và skilled trades hiện là hai nhóm ngành có lợi thế lớn nhất trong hệ thống xét chọn mới của Nova Scotia, trong khi các ngành nghề phổ thông hoặc không thuộc nhóm ưu tiên sẽ gặp nhiều khó khăn hơn so với các năm trước.
Đối với người Việt đang có kế hoạch định cư Canada, đây là giai đoạn cần nhìn nhận lại toàn bộ chiến lược hồ sơ thay vì tiếp tục theo các hướng đi cũ. Việc lựa chọn đúng ngành nghề, đúng tỉnh bang và đúng lộ trình ngay từ đầu sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng nhận đề cử tỉnh bang cũng như cơ hội trở thành thường trú nhân trong tương lai.
Liên hệ CENIMMI để được đánh giá hồ sơ, cập nhật chính sách mới nhất từ IRCC và xây dựng lộ trình định cư Canada phù hợp với kinh nghiệm, ngành nghề và mục tiêu lâu dài của từng gia đình.
Câu hỏi thường gặp
-
Nova Scotia hiện ưu tiên ngành nghề nào để định cư?
Nova Scotia hiện ưu tiên mạnh các nhóm ngành y tế và lao động kỹ thuật tay nghề cao như điều dưỡng, bác sĩ, thợ điện, thợ hàn, cơ khí và xây dựng. Đây là nhóm ngành được xếp ở mức ưu tiên cao nhất trong Nova Scotia Nominee Program 2026.
-
Người ở ngoài Canada còn cơ hội tham gia NSNP không?
Có, nhưng cơ hội hiện tập trung chủ yếu vào healthcare và skilled trades. Các ngành nghề khác phần lớn ưu tiên lao động đang sống và làm việc trực tiếp tại Nova Scotia.
-
Các ngành nghề phổ thông còn dễ định cư Nova Scotia không?
So với trước đây, cơ hội cho nhóm ngành phổ thông đã giảm đáng kể. Nova Scotia hiện tập trung nhiều hơn vào lao động tay nghề và các ngành thiếu hụt nhân lực thực tế.
-
Định cư Nova Scotia có cần lời mời làm việc không?
Phần lớn các chương trình định cư của Nova Scotia hiện yêu cầu ứng viên có lời mời làm việc hợp lệ từ doanh nghiệp tại tỉnh bang, đặc biệt với các chương trình lao động tay nghề và định cư vùng nông thôn.
-
Healthcare workers từ Việt Nam có thể nộp hồ sơ trực tiếp không?
Có thể, nếu đáp ứng điều kiện về:
kinh nghiệm;
trình độ tiếng Anh;
bằng cấp;
công nhận chuyên môn;
và có lời mời làm việc phù hợp theo yêu cầu của tỉnh bang và IRCC.
Bình luận
Vui lòng tuân thủ quy định pháp luật khi bình luận.