Từ ngày 3/11/2026, Canada sẽ thay đổi cách tính một phần điểm trong Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) của Express Entry. Ứng viên có lời mời làm việc hợp lệ trong một nghề thuộc danh sách lương cao có thể được cộng tối đa 100 điểm. Người có kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada trong các nghề này có thể nhận thêm điểm theo thời gian làm việc và nhóm nghề, tổng cộng tối đa 150 điểm nếu không có vợ/chồng đi cùng.

Cùng thời điểm, LMIA sẽ không còn là yêu cầu bắt buộc để lời mời làm việc đủ điều kiện nhận điểm CRS mới hoặc được dùng để đáp ứng một số điều kiện chương trình. Tuy nhiên, bỏ yêu cầu LMIA không có nghĩa IRCC sẽ chấp nhận mọi lời mời làm việc. Cơ quan di trú vẫn kiểm tra tính xác thực của công việc, nhà tuyển dụng và khả năng thực hiện công việc của ứng viên.

Một điểm cần hiểu đúng: ngưỡng 1,3 lần, 1,5 lần hoặc 2 lần mức lương trung vị được xác định theo mã nghề NOC trên toàn Canada, không phải bằng cách so sánh mức lương cá nhân của ứng viên với mức trung vị. Danh sách ban đầu có 186 nghề, chia thành ba nhóm điểm.

Khi nào thay đổi điểm CRS có hiệu lực

Ngày 16/10/2026, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) công bố thay đổi đối với điểm CRS và cách đánh giá lời mời làm việc. Chính sách dự kiến có hiệu lực từ 3/11/2026.

IRCC sẽ tính lại điểm trong các hồ sơ Express Entry đang có để áp dụng cách tính mới. Quá trình cập nhật có thể kéo dài đến hai tuần. Trong thời gian này, IRCC cho biết sẽ tạm dừng các đợt mời nộp hồ sơ và mở lại sau khi hoàn tất việc tính lại điểm.

Vì vậy, ứng viên không nên xem điểm đang hiển thị trước ngày 3/11 là kết quả cuối cùng theo hệ thống mới. Người có lời mời làm việc đủ điều kiện cần kiểm tra hồ sơ và cập nhật thông tin theo hướng dẫn của IRCC. Điểm mới cũng không làm thay đổi thư mời đã được cấp trước đó: nếu danh sách nghề lương cao thay đổi sau ngày nhận thư mời, IRCC sẽ áp dụng mức phân loại có hiệu lực tại ngày phát hành thư mời.

LMIF là gì và cách tính điểm mới ra sao?

IRCC đưa vào CRS một yếu tố mới có tên Labour Market Integration Factor (LMIF), có thể hiểu là yếu tố hội nhập thị trường lao động. Ứng viên được tính điểm theo một trong hai hướng: lời mời làm việc đủ điều kiện trong nghề lương cao hoặc kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada.

Ứng viên không được cộng đồng thời điểm của cả lời mời làm việc và kinh nghiệm Canada vào LMIF. IRCC sẽ so sánh hai cách tính và áp dụng phương án cho điểm cao hơn. Tổng điểm tối đa của LMIF là 150 điểm đối với người không có vợ/chồng đi cùng và 140 điểm nếu có vợ/chồng hoặc bạn đời đi cùng.

Điểm cho lời mời làm việc trong nghề lương cao

Lời mời làm việc hợp lệ thuộc nghề ở nhóm lương cao được tính điểm theo cấp của nghề:

 

Nhóm nghề theo mức lương trung vị	Điểm CRS cho lời mời làm việc
Từ 2 lần mức trung vị chung trở lên	100
Từ 1,5 lần đến dưới 2 lần	70
Từ 1,3 lần đến dưới 1,5 lần	50
Không thuộc danh sách nghề lương cao	0 điểm theo LMIF

Các mức điểm này áp dụng cho lời mời làm việc đủ điều kiện theo Express Entry. Công việc thường phải toàn thời gian, liên tục và kéo dài ít nhất một năm sau khi ứng viên trở thành thường trú nhân; một số nghề có yêu cầu riêng. Thư mời vẫn được đánh giá ở giai đoạn nộp hồ sơ thường trú.

Điểm cho kinh nghiệm làm việc tại Canada

Người có ít nhất 12 tháng hoặc 1.560 giờ kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada trong một hay nhiều nghề thuộc danh sách lương cao có thể nhận điểm bổ sung theo cấp nghề. Kinh nghiệm có thể liên tục hoặc gián đoạn, toàn thời gian hoặc bán thời gian tương đương; nếu làm nhiều việc cùng lúc, số giờ được tính tối đa tương đương 30 giờ mỗi tuần.

Điểm bổ sung theo nhóm nghề cao nhất mà ứng viên đáp ứng được tính như sau:

 

Kinh nghiệm trong nghề lương cao đủ điều kiện	Điểm bổ sung
Đạt nhóm từ 2 lần mức trung vị chung	70
Nếu không đạt mức trên, đạt nhóm từ 1,5 lần	40
Nếu không đạt hai mức trên, đạt nhóm từ 1,3 lần	20
Chưa đủ 12 tháng kinh nghiệm	0

Ngoài điểm bổ sung theo nghề, ứng viên tiếp tục nhận điểm CRS theo thời gian làm việc tại Canada. Với người không có vợ/chồng đi cùng, điểm thời gian làm việc có thể đạt tối đa 80 điểm sau ít nhất năm năm. Khi cộng với tối đa 70 điểm cho nghề lương cao, tổng điểm từ kinh nghiệm Canada có thể đạt 150. Với người có vợ/chồng đi cùng, mức tối đa theo thời gian làm việc là 70 điểm, nên tổng LMIF tối đa là 140.

Nếu kinh nghiệm Canada không thuộc nghề lương cao trong danh sách, ứng viên vẫn có thể nhận điểm theo thời gian làm việc đủ điều kiện. Phần điểm kinh nghiệm Canada dùng trong các yếu tố chuyển đổi kỹ năng cũng tiếp tục được tính theo quy định hiện hành; tiêu chí nghề lương cao mới không thay thế các điều kiện kinh nghiệm của Express Entry.

“Nghề lương cao” không có nghĩa ứng viên phải nhận mức lương đó

Ngưỡng 1,3 lần, 1,5 lần và 2 lần được xác định dựa trên mức lương trung vị của người làm cùng mã NOC tại Canada, so với mức trung vị chung của lực lượng lao động Canada. Vì vậy, IRCC xếp một nghề vào nhóm tương ứng dựa trên dữ liệu toàn quốc, không dựa riêng vào mức lương ghi trên hợp đồng của từng ứng viên.

IRCC cho biết họ sử dụng dữ liệu trong ba năm gần nhất từ Job Bank, Khảo sát lực lượng lao động và Điều tra dân số. Một nghề được xếp theo mức cao nhất mà lương trung vị của mã NOC đó đạt được trong khoảng thời gian này. Danh sách dự kiến có hiệu lực từ ngày 3/11/2026 được xây dựng từ dữ liệu năm 2023–2025.

Nghề được xác định theo nhiệm vụ công việc, sau đó đối chiếu với mã NOC phù hợp. Chức danh trên hợp đồng có thể khác tên nghề trong danh sách; ứng viên cần xem nhiệm vụ chính và yêu cầu của vị trí, thay vì chỉ dò tên gọi.

Danh sách nghề đủ điều kiện và các nhóm điểm

IRCC công bố 186 mã nghề thuộc ba nhóm lương cao. Danh sách bao gồm quản lý, chuyên gia tài chính, kỹ sư, nhân viên y tế, giáo viên, chuyên gia công nghệ, thợ lành nghề, nghề vận tải và một số công việc thuộc khai khoáng, sản xuất, chính quyền.

Danh sách đầy đủ bằng mã NOC và tên nghề được đăng trên trang High-wage occupations and how we assess them của IRCC. Ứng viên nên kiểm tra trực tiếp danh sách này trước khi tính điểm, bởi tên nghề gần giống nhau có thể thuộc mã NOC khác và nhận mức điểm khác nhau.

Một số ví dụ trong danh sách:

• Nhóm 1,3 lần: kế toán và kiểm toán viên tài chính, kiến trúc sư, chuyên gia nhân sự, nhân viên công tác xã hội, kỹ thuật viên xét nghiệm y khoa, thợ cơ khí thiết bị hạng nặng và thợ điện công nghiệp.
• Nhóm 1,5 lần: kỹ sư dân dụng, kỹ sư cơ khí, chuyên gia an ninh mạng, dược sĩ, điều dưỡng đăng ký, giáo viên trung học, phi công và quản lý xây dựng.
• Nhóm 2 lần: bác sĩ gia đình, bác sĩ chuyên khoa, luật sư, bác sĩ thú y, kỹ sư khai khoáng, quản lý tài chính và giáo sư đại học.

Đây chỉ là ví dụ; ứng viên cần dựa vào đúng mã NOC và danh sách chính thức để xác định mức điểm. Nếu danh sách được cập nhật sau khi đã nhận thư mời, mức phân loại tại thời điểm nhận thư mời sẽ được dùng để đánh giá hồ sơ đó.

Bỏ yêu cầu LMIA nhưng lời mời làm việc vẫn phải hợp lệ

Từ ngày 3/11/2026, ứng viên không cần có LMIA tích cực để lời mời làm việc đủ điều kiện nhận điểm LMIF mới. Việc có LMIA cũng không làm tăng thêm điểm hoặc giúp hồ sơ được ưu tiên hơn trong hệ thống CRS.

Tuy vậy, lời mời vẫn cần đáp ứng điều kiện của Express Entry và được viên chức đánh giá là có thật. IRCC xem xét hoạt động thực tế của doanh nghiệp, khả năng trả lương và thực hiện các điều khoản tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng hợp lý, việc tuân thủ luật lao động và tuyển dụng. Cơ quan di trú cũng đánh giá ứng viên có đủ năng lực thực hiện công việc và có khả năng thực sự nhận việc hay không. Nếu lời mời bị thu hồi, lời mời đó không còn đủ điều kiện để tính điểm.

Trong thời gian hệ thống trực tuyến chưa cập nhật, IRCC hướng dẫn ứng viên có lời mời không kèm LMIA vẫn chọn trường thông tin rằng mình có LMIA tích cực và nhập dữ liệu thay thế theo hướng dẫn chính thức. Ứng viên cần làm theo chỉ dẫn trên trang IRCC tại thời điểm cập nhật hồ sơ, không tự suy đoán hoặc khai khác đi.

Phân biệt điểm CRS với điều kiện đủ tư cách chương trình

Điểm CRS và điều kiện đủ tư cách tham gia chương trình là hai nội dung khác nhau. Một lời mời làm việc không thuộc danh sách nghề lương cao có thể không mang lại điểm LMIF, nhưng vẫn có thể giúp ứng viên đáp ứng điều kiện của Chương trình Lao động tay nghề Liên bang (FSWP) hoặc Chương trình Thợ lành nghề Liên bang (FSTP) nếu công việc và hồ sơ đáp ứng quy định riêng.

Theo cập nhật của IRCC, lời mời hợp lệ dùng để đáp ứng điều kiện của FSWP hoặc FSTP không nhất thiết phải thuộc danh sách nghề lương cao; các nghề TEER 0, 1, 2 hoặc 3 vẫn có thể được xem xét theo yêu cầu chương trình. Vì vậy, không nên kết luận rằng bỏ LMIA đồng nghĩa mọi lời mời làm việc đều tự động được cộng điểm CRS.

Người đang có hồ sơ Express Entry nên làm gì?

Ứng viên đã tạo hồ sơ nên rà soát mã NOC, nhiệm vụ công việc, thời gian kinh nghiệm tại Canada và thông tin lời mời làm việc. Nếu có lời mời đủ điều kiện trong một nghề thuộc danh sách, hãy chuẩn bị giấy tờ chứng minh tính hợp lệ của công việc và làm theo hướng dẫn cập nhật hồ sơ của IRCC.

Người có kinh nghiệm làm việc tại Canada cần kiểm tra thời gian tích lũy có đạt ít nhất 12 tháng theo điều kiện hiện hành hay chưa, đồng thời xác định kinh nghiệm có thuộc một hay nhiều mã nghề trong danh sách lương cao không. Không nên cộng trùng điểm của cả lời mời làm việc và kinh nghiệm Canada trong LMIF; IRCC sẽ áp dụng lựa chọn có điểm cao hơn.

Người đang ở Việt Nam cần lưu ý rằng lời mời làm việc Canada không đồng nghĩa chắc chắn nhận thư mời Express Entry hoặc thường trú nhân. Ứng viên vẫn phải đáp ứng điều kiện của ít nhất một chương trình Express Entry, cạnh tranh theo điểm CRS và được mời trong một đợt tuyển chọn. Nếu đang cân nhắc lộ trình làm việc hoặc định cư Canada, có thể tham khảo các chương trình tại CENIMMI để đối chiếu hướng đi với nghề nghiệp và hồ sơ thực tế.

Câu hỏi thường gặp

1. Khi nào điểm LMIF bắt đầu được tính?

   Thay đổi dự kiến có hiệu lực từ ngày 3/11/2026. IRCC sẽ tính lại điểm các hồ sơ hiện có và tạm dừng các đợt mời trong thời gian cập nhật, có thể kéo dài đến hai tuần.

2. Có LMIA thì được cộng thêm điểm không?

   Không. Từ ngày 3/11/2026, LMIA không còn là yêu cầu bắt buộc cho lời mời làm việc đủ điều kiện theo quy định mới. Có LMIA cũng không mang lại thêm điểm hoặc ưu tiên riêng.

3. Mức lương cá nhân có quyết định nghề được xếp vào nhóm nào không?

   Không. Nhóm nghề được xác định dựa trên mức lương trung vị của mã NOC trên toàn Canada so với mức trung vị chung của lực lượng lao động. Mức lương của riêng ứng viên không quyết định cấp của nghề.

4. Có thể cộng điểm cho cả lời mời làm việc và kinh nghiệm Canada không?

   Không trong LMIF. IRCC sẽ so sánh điểm của hai hướng và áp dụng phương án có điểm cao hơn. Người có kinh nghiệm Canada vẫn được xét điểm theo thời gian làm việc và có thể nhận thêm điểm nghề lương cao nếu đáp ứng điều kiện.

5. Nghề không có trong danh sách có bị loại khỏi Express Entry không?

   Không. Nghề ngoài danh sách có thể không được cộng điểm LMIF theo lời mời làm việc hoặc nhóm nghề lương cao. Tuy nhiên, ứng viên vẫn có thể đủ điều kiện cho FSWP, FSTP hoặc Canadian Experience Class nếu đáp ứng yêu cầu riêng của chương trình.

Kết luận

Từ ngày 3/11/2026, Express Entry bổ sung LMIF để tính điểm cho lời mời làm việc và kinh nghiệm tại Canada trong các nghề có mức lương trung vị cao. Lời mời làm việc có thể đem lại tối đa 100 điểm; kinh nghiệm Canada trong nghề đủ điều kiện có thể đạt tối đa 150 điểm nếu ứng viên không có vợ/chồng đi cùng. LMIA không còn bắt buộc cho các trường hợp đủ điều kiện theo quy định mới, nhưng IRCC vẫn kiểm tra tính xác thực của công việc và nhà tuyển dụng.

Ứng viên nên xác định đúng mã NOC, xem nghề có nằm trong danh sách 186 nghề hay không và rà soát giấy tờ trước khi cập nhật hồ sơ. Điểm CRS cao hơn có thể cải thiện thứ hạng, nhưng không bảo đảm nhận thư mời; kết quả vẫn phụ thuộc điều kiện chương trình và ngưỡng điểm của từng đợt tuyển chọn.

Liên hệ CENIMMI để được rà soát hồ sơ, kinh nghiệm và các lộ trình định cư Canada phù hợp với điều kiện thực tế của bạn.