Từ ngày 03/11/2026, Canada dự kiến áp dụng cơ chế tính điểm mới cho hệ thống Express Entry, bổ sung điểm ưu tiên đối với ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc thư mời tuyển dụng hợp lệ trong các ngành nghề được xếp vào nhóm lương cao. Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố danh sách 186 mã nghề đủ điều kiện, chia thành ba nhóm với mức điểm bổ sung khác nhau. Thay đổi này có thể tác động đáng kể đến thứ hạng của ứng viên, đồng thời mở ra cơ hội cải thiện điểm CRS cho nhiều lao động thuộc lĩnh vực y tế, kỹ thuật, công nghệ, giáo dục và các ngành nghề tay nghề cao.

Canada thay đổi cách tính điểm Express Entry từ ngày 3/11/2026

Ngày 16/10/2026, IRCC công bố những điều chỉnh quan trọng đối với Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) trong chương trình Express Entry. Trọng tâm của chính sách là bổ sung yếu tố đánh giá mức độ gắn kết với thị trường lao động Canada, thông qua kinh nghiệm làm việc trong nước và thư mời tuyển dụng thuộc các ngành nghề có mức lương cao.

Theo danh sách được công bố, có 186 mã nghề thuộc Hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia Canada (NOC) đáp ứng tiêu chí mới. Những nghề này trải rộng trên nhiều lĩnh vực, từ quản lý cấp cao, y tế, công nghệ thông tin, kỹ thuật đến xây dựng, vận tải, giáo dục, tài chính và khai thác tài nguyên.

Điểm đáng chú ý là Canada không đánh giá nghề lương cao dựa trên mức thu nhập thực tế của từng ứng viên. Thay vào đó, IRCC sử dụng dữ liệu tiền lương trung vị của toàn bộ người lao động làm cùng một nghề tại Canada để xác định nghề đó thuộc nhóm ưu tiên nào.

Cơ chế mới được xây dựng nhằm tăng khả năng lựa chọn những ứng viên có chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu kinh tế. Đồng thời, việc thay đổi cách đánh giá thư mời tuyển dụng được kỳ vọng sẽ giảm một số thủ tục hành chính cho người lao động và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, được cộng thêm điểm không đồng nghĩa với việc chắc chắn nhận được thư mời nộp hồ sơ thường trú nhân. Ứng viên vẫn phải đáp ứng điều kiện của chương trình định cư và đạt mức điểm cần thiết trong từng đợt tuyển chọn Express Entry.

Nghề lương cao được xác định như thế nào?

Theo IRCC, một nghề được xếp vào nhóm lương cao khi mức lương trung vị của người lao động thuộc mã NOC tương ứng đạt ít nhất 1,3 lần mức lương trung vị bình quân của lực lượng lao động Canada.

Để xác định mức độ ưu tiên, IRCC sử dụng dữ liệu từ Ngân hàng Việc làm Canada, Khảo sát Lực lượng Lao động và Tổng điều tra Dân số trong ba năm gần nhất. Danh sách áp dụng từ ngày 03/11/2026 được xây dựng dựa trên dữ liệu giai đoạn 2023–2025.

Một mã nghề được xếp vào nhóm cao nhất mà nghề đó từng đạt được trong bất kỳ năm nào thuộc giai đoạn đánh giá. Cách xác định này giúp hạn chế việc phân loại nghề thay đổi liên tục do biến động tiền lương ngắn hạn.

Chẳng hạn, một ứng viên làm việc trong ngành công nghệ thông tin với mức lương cá nhân cao chưa chắc được cộng điểm theo nhóm cao nhất. Ngược lại, người lao động có mức lương thấp hơn những đồng nghiệp cùng nghề vẫn có thể thuộc nhóm ưu tiên nếu mã NOC của họ nằm trong danh sách chính thức.

Vì vậy, mã NOC và nhiệm vụ công việc thực tế là hai yếu tố đặc biệt quan trọng khi xác định quyền lợi theo chính sách mới.

Ba nhóm nghề được cộng điểm CRS

Danh sách 186 nghề được phân thành ba nhóm dựa trên mức lương trung vị. Mỗi nhóm có mức điểm khác nhau đối với kinh nghiệm làm việc tại Canada và thư mời tuyển dụng hợp lệ.

Ứng viên có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada trong các nghề thuộc danh sách có thể được cộng thêm 20, 40 hoặc 70 điểm, tùy theo nhóm nghề và thời gian kinh nghiệm đáp ứng điều kiện.

Đối với thư mời tuyển dụng hợp lệ, mức điểm tương ứng là 50, 70 hoặc 100 điểm. Tuy nhiên, điểm từ thư mời tuyển dụng và điểm từ kinh nghiệm làm việc không được cộng dồn. IRCC sẽ so sánh tổng điểm theo hai phương án và áp dụng phương án có lợi hơn.

Cần phân biệt điểm bổ sung từ nghề lương cao với tổng điểm dành cho kinh nghiệm làm việc tại Canada. Theo cơ chế mới, kinh nghiệm làm việc hợp lệ vẫn được tính điểm dựa trên thời gian tích lũy, tối đa 80 điểm đối với ứng viên không có vợ/chồng đi cùng hoặc 70 điểm đối với ứng viên có vợ/chồng đi cùng.

Khi cộng thêm tối đa 70 điểm ưu tiên nghề lương cao, tổng điểm thuộc yếu tố gắn kết với thị trường lao động có thể đạt 150 điểm đối với ứng viên không có vợ/chồng đi cùng và 140 điểm đối với ứng viên có vợ/chồng đi cùng.

Đây là điểm khác biệt quan trọng vì mức 150 hoặc 140 điểm không phải toàn bộ đều là điểm cộng mới.

Danh sách 186 nghề được cộng điểm CRS từ ngày 3/11/2026

Dưới đây là toàn bộ danh sách 186 mã NOC được bài nguồn tổng hợp theo ba nhóm lương cao. Tên nghề được chuyển ngữ sang tiếng Việt để thuận tiện tra cứu. Khi chuẩn bị hồ sơ, ứng viên cần đối chiếu mã NOC với mô tả nghề nghiệp chính thức của Canada để bảo đảm xác định đúng công việc.

Nhóm 1: 31 nghề được cộng tối đa 100 điểm

Nhóm thứ nhất gồm những nghề có mức lương trung vị đạt ít nhất hai lần mức tham chiếu. Đây là nhóm có mức ưu tiên cao nhất, với 70 điểm bổ sung cho kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada hoặc 100 điểm cho thư mời tuyển dụng đủ điều kiện.

Các nghề tập trung chủ yếu ở lĩnh vực quản lý cấp cao, y tế chuyên sâu, luật, kỹ thuật và điều hành các ngành kinh tế quan trọng.

Trong nhóm này, lĩnh vực y tế có sự hiện diện nổi bật của bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ gia đình và điều dưỡng thực hành nâng cao. Ngoài ra, các vị trí quản lý kỹ thuật, quản lý tài chính và kỹ sư trong ngành khai thác mỏ, dầu khí cũng được xếp vào nhóm ưu tiên cao nhất.

Điều này cho thấy chính sách mới không chỉ hướng đến những ngành nghề đang thiếu nhân lực mà còn chú trọng các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn, trách nhiệm quản lý và năng lực nghề nghiệp cao.

Nhóm 2: 89 nghề được cộng tối đa 70 điểm

Nhóm thứ hai bao gồm các nghề có mức lương trung vị đạt từ 1,5 lần đến dưới hai lần mức tham chiếu. Ứng viên đủ điều kiện có thể nhận thêm 40 điểm từ kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc 70 điểm từ thư mời tuyển dụng hợp lệ.

Đây là nhóm có số lượng nghề lớn nhất, bao gồm nhiều vị trí phổ biến trong công nghệ, kỹ thuật, y tế, giáo dục, xây dựng và vận tải.

Nhóm thứ hai có ý nghĩa đặc biệt đối với lao động quốc tế bởi nhiều nghề thuộc danh sách đang được sử dụng trong các chương trình tuyển dụng nhân lực có tay nghề của Canada.

Trong lĩnh vực công nghệ, những vị trí như kỹ sư phần mềm, lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng và nhà khoa học dữ liệu đều thuộc nhóm này. Đối với lĩnh vực xây dựng và kỹ thuật, danh sách bao gồm kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, thợ điện hệ thống điện lực và thợ lắp đặt đường ống công nghiệp.

Tuy nhiên, việc một nghề xuất hiện trong danh sách không có nghĩa mọi ứng viên đang làm nghề đó đều đủ điều kiện nhận điểm. Người lao động vẫn phải đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm hợp lệ hoặc có thư mời tuyển dụng được IRCC công nhận.

Nhóm 3: 66 nghề được cộng tối đa 50 điểm

Nhóm thứ ba gồm những nghề có mức lương trung vị đạt từ 1,3 lần đến dưới 1,5 lần mức tham chiếu. Ứng viên có thể nhận thêm 20 điểm từ kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada hoặc 50 điểm từ thư mời tuyển dụng đủ điều kiện.

Danh sách này có nhiều nghề thuộc lĩnh vực tài chính, kỹ thuật, xây dựng, dịch vụ xã hội, vận tải và bảo trì thiết bị công nghiệp.

Đối với nhóm này, mức bổ sung 20 điểm từ kinh nghiệm làm việc có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong thứ hạng của ứng viên, nhất là những người đang có điểm CRS gần mức tuyển chọn của các đợt rút hồ sơ.

Đáng chú ý, nhiều nghề thuộc lĩnh vực cơ khí, điện công nghiệp và xây dựng cũng nằm trong danh sách. Tuy nhiên, ứng viên cần phân biệt giữa việc được cộng điểm theo nghề lương cao và việc đủ điều kiện tham gia những đợt tuyển chọn Express Entry dành riêng cho nhóm ngành nghề tay nghề cao. Đây là hai cơ chế đánh giá khác nhau.

Kinh nghiệm làm việc được cộng điểm ra sao?

Theo hướng dẫn của IRCC, ứng viên phải có tối thiểu 12 tháng hoặc 1.560 giờ kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada trong một hoặc nhiều nghề thuộc danh sách lương cao để được xét điểm bổ sung.

Kinh nghiệm có thể được tích lũy liên tục hoặc không liên tục, từ công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian tương đương. Nếu làm nhiều công việc cùng lúc, số giờ được tính không vượt quá mức tương đương 30 giờ mỗi tuần.

Ngoài ra, kinh nghiệm phải đáp ứng các điều kiện hiện hành của Express Entry, thông thường thuộc nhóm trình độ nghề TEER 0, 1, 2 hoặc 3 và được tích lũy trong vòng 10 năm gần nhất. Một số quy định riêng được áp dụng đối với bác sĩ cung cấp dịch vụ y tế được tài trợ công.

Điểm bổ sung được xác định theo tổng thời gian kinh nghiệm ở từng ngưỡng lương. Chẳng hạn, ứng viên có tám tháng kinh nghiệm trong nghề thuộc nhóm lương từ 1,5 lần mức tham chiếu và bốn tháng trong nghề thuộc nhóm từ 1,3 lần sẽ chỉ đủ điều kiện nhận 20 điểm bổ sung. Nguyên nhân là tổng kinh nghiệm đạt 12 tháng ở ngưỡng 1,3 lần nhưng chưa đủ 12 tháng ở ngưỡng 1,5 lần.

Tương tự, ứng viên có 12 tháng kinh nghiệm ở nhóm lương cao nhất có thể nhận thêm 70 điểm. Nếu chưa đủ thời gian ở nhóm này nhưng có tổng cộng 12 tháng trong các nghề thuộc ngưỡng từ 1,5 lần trở lên, mức bổ sung có thể là 40 điểm.

Cơ chế này cho phép người lao động kết hợp kinh nghiệm ở nhiều mã nghề, nhưng không cho phép tự động nhận mức điểm cao nhất chỉ vì từng làm việc trong một nghề thuộc nhóm ưu tiên.

Thư mời tuyển dụng không còn bắt buộc có LMIA

Một trong những thay đổi quan trọng nhất từ ngày 03/11/2026 là việc IRCC dự kiến bỏ yêu cầu phải có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) đối với thư mời tuyển dụng đủ điều kiện khi xét điểm CRS và một số điều kiện chương trình Express Entry.

Trước đây, LMIA thường đóng vai trò quan trọng trong việc xác định tính hợp lệ của thư mời tuyển dụng. Theo quy định mới, việc có LMIA sẽ không tự động mang lại thêm điểm CRS hoặc giúp hồ sơ được ưu tiên hơn.

Tuy nhiên, không yêu cầu LMIA không có nghĩa mọi thư mời tuyển dụng đều được chấp nhận.

IRCC vẫn kiểm tra tính xác thực của thư mời, tình trạng hoạt động của doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng thực tế, khả năng đáp ứng điều kiện làm việc và năng lực thực hiện công việc của ứng viên.

Thông thường, thư mời tuyển dụng phải thể hiện công việc có trả lương, toàn thời gian, liên tục và kéo dài ít nhất một năm sau khi ứng viên trở thành thường trú nhân. Một số ngành nghề, bao gồm nhóm nghề tay nghề cao và bác sĩ cung cấp dịch vụ y tế được tài trợ công, có thể áp dụng điều kiện riêng.

Thư mời cần được lập bằng văn bản, thể hiện rõ vị trí, nhiệm vụ, mức lương, thời gian làm việc và các điều kiện tuyển dụng. Giấy phép lao động hiện có không tự động được xem là thư mời tuyển dụng hợp lệ.

Đặc biệt, thư mời tuyển dụng không thuộc danh sách 186 nghề lương cao vẫn có thể được sử dụng để đáp ứng điều kiện của Chương trình Lao động Tay nghề Liên bang (FSWP) hoặc Chương trình Thợ lành nghề Liên bang (FSTP), nếu phù hợp với yêu cầu của chương trình. Tuy nhiên, thư mời đó sẽ không được cộng điểm CRS theo cơ chế ưu tiên nghề lương cao.

Cũng cần lưu ý rằng thay đổi này thuộc phạm vi đánh giá hồ sơ Express Entry. Nó không đồng nghĩa Canada đã bãi bỏ toàn bộ yêu cầu LMIA trong các chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc cấp giấy phép lao động.

Ứng viên cần cập nhật hồ sơ trước ngày 3/11

IRCC xác nhận hệ thống sẽ tự động tính lại điểm CRS cho các hồ sơ đang nằm trong Express Entry khi chính sách mới có hiệu lực. Ứng viên không cần rút hồ sơ để đăng ký lại chỉ nhằm nhận điểm bổ sung từ kinh nghiệm làm việc hợp lệ.

Tuy nhiên, những người muốn nhận điểm từ thư mời tuyển dụng cần bảo đảm thông tin đã được khai báo đầy đủ và chính xác trước ngày 03/11/2026.

Các nội dung quan trọng cần kiểm tra gồm mã NOC, nhiệm vụ công việc, thời gian kinh nghiệm tại Canada và thông tin thư mời tuyển dụng. Đối với thư mời mới, hồ sơ cần có ngày bắt đầu làm việc, tên và địa chỉ doanh nghiệp, mã NOC cùng thông tin LMIA nếu có.

Cách khai báo thư mời không có LMIA

IRCC cho biết hệ thống trực tuyến có thể chưa được cập nhật ngay để phản ánh yêu cầu mới vào ngày 03/11. Vì vậy, cơ quan này đã công bố hướng dẫn nhập thông tin tạm thời cho ứng viên có thư mời tuyển dụng hợp lệ nhưng không có LMIA.

Đây là hướng dẫn kỹ thuật được IRCC công bố để xử lý sự khác biệt giữa quy định mới và giao diện hệ thống. Ứng viên chỉ nên sử dụng những giá trị này trong đúng trường hợp được hướng dẫn, không áp dụng tùy tiện cho hồ sơ khác.

IRCC cũng dự kiến tạm dừng các đợt gửi thư mời Express Entry trong thời gian tính lại điểm CRS, có thể kéo dài tối đa khoảng hai tuần. Các đợt tuyển chọn sẽ được tiếp tục sau khi quá trình cập nhật hoàn tất.

Việc tính lại điểm có thể làm thay đổi đáng kể thứ hạng của ứng viên trong hệ thống. Những người có kinh nghiệm làm việc tại Canada thuộc nhóm nghề ưu tiên có khả năng cải thiện điểm số, trong khi các ứng viên khác có thể chịu áp lực cạnh tranh lớn hơn dù điểm CRS của họ không thay đổi.

Chính sách mới tác động đến những ngành nào?

Xét trên danh sách 186 nghề, lĩnh vực y tế là một trong những nhóm được hưởng lợi đáng kể. Bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ gia đình và điều dưỡng thực hành nâng cao thuộc nhóm ưu tiên cao nhất, trong khi nha sĩ, dược sĩ, điều dưỡng có đăng ký hành nghề và chuyên gia vật lý trị liệu nằm ở nhóm thứ hai.

Lĩnh vực công nghệ thông tin cũng có nhiều nghề được xếp vào nhóm lương cao, đặc biệt là kỹ sư phần mềm, lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng, nhà khoa học dữ liệu và chuyên gia hệ thống thông tin.

Trong lĩnh vực kỹ thuật, mức ưu tiên được phân bổ theo chuyên ngành. Kỹ sư dầu khí và khai thác mỏ thuộc nhóm cao nhất; kỹ sư xây dựng, cơ khí và điện nằm ở nhóm thứ hai; một số nghề kỹ thuật viên và thanh tra xây dựng thuộc nhóm thứ ba.

Đối với lao động tay nghề cao, danh sách bao gồm thợ điện công nghiệp, thợ điện hệ thống điện lực, thợ lắp đặt đường ống, thợ sửa chữa thang máy, thợ cơ khí thiết bị hạng nặng và người vận hành cần cẩu. Đây là những nghề có yêu cầu chuyên môn cụ thể, thường gắn với kinh nghiệm thực tế và tiêu chuẩn an toàn nghề nghiệp.

Ngành giáo dục cũng có sự phân hóa. Giáo sư và giảng viên đại học thuộc nhóm cao nhất, trong khi giáo viên tiểu học, trung học và giảng viên cao đẳng thuộc nhóm thứ hai.

Dù được đưa vào danh sách ưu tiên, nhiều nghề vẫn yêu cầu giấy phép hành nghề, chứng nhận chuyên môn hoặc điều kiện tuyển dụng riêng tại từng tỉnh bang. Vì vậy, điểm CRS cao hơn không thay thế yêu cầu về năng lực nghề nghiệp hoặc quyền hành nghề tại Canada.

Nếu danh sách nghề thay đổi sau khi nhận thư mời thì sao?

IRCC xác nhận rằng nếu danh sách nghề lương cao thay đổi sau khi ứng viên nhận được thư mời nộp hồ sơ thường trú nhân (ITA), cơ quan này sẽ tiếp tục áp dụng mức phân loại nghề có hiệu lực tại thời điểm thư mời được cấp.

Nguyên tắc này được áp dụng ngay cả khi nghề của ứng viên sau đó chuyển sang nhóm điểm khác, bị loại khỏi danh sách hoặc được bổ sung vào danh sách mới.

Đối với ứng viên đã nhận ITA trước ngày 03/11/2026, việc đánh giá hồ sơ sẽ căn cứ vào quy định và hệ thống tính điểm áp dụng tại thời điểm được mời. Ứng viên vẫn cần hoàn thành hồ sơ thường trú nhân trong thời hạn 60 ngày theo quy định hiện hành.

IRCC hiện chưa công bố lịch cập nhật cố định cho danh sách nghề lương cao. Danh sách có thể được điều chỉnh khi dữ liệu thị trường lao động mới được công bố, vì vậy ứng viên cần thường xuyên kiểm tra thông tin chính thức thay vì chỉ dựa vào danh sách tại một thời điểm.

Chi phí hồ sơ Express Entry năm 2026

Bên cạnh việc kiểm tra điểm CRS, ứng viên cần chuẩn bị chi phí nộp hồ sơ thường trú nhân. Theo mức phí được bài nguồn cập nhật cho hồ sơ nộp sau ngày 30/04/2026, phí xử lý là 990 CAD cho mỗi người lớn và 270 CAD cho mỗi trẻ phụ thuộc. Phí quyền thường trú nhân là 600 CAD cho mỗi người lớn.

Như vậy, một ứng viên trưởng thành thông thường cần dự trù 1.590 CAD cho phí xử lý và phí quyền thường trú nhân, chưa bao gồm các khoản phí khác như sinh trắc học, khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, đánh giá bằng cấp hoặc thi ngôn ngữ.

Mức phí có thể thay đổi theo thời điểm và loại hồ sơ. Ứng viên nên kiểm tra bảng phí chính thức của IRCC trước khi thanh toán.

Câu hỏi thường gặp

1. Có thể cộng dồn kinh nghiệm ở nhiều nghề để nhận điểm không?

   Có. IRCC cho phép kết hợp kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada ở nhiều nghề thuộc danh sách lương cao để đạt yêu cầu tối thiểu 12 tháng. Tuy nhiên, mức điểm nhận được phụ thuộc vào ngưỡng lương mà tổng thời gian kinh nghiệm đáp ứng, không chỉ dựa vào nghề có mức ưu tiên cao nhất từng làm.

2. Có thư mời tuyển dụng nhưng không có LMIA có được cộng điểm không?

   Từ ngày 03/11/2026, thư mời tuyển dụng không còn bắt buộc phải có LMIA để được xét điểm CRS theo cơ chế mới. Tuy nhiên, thư mời phải thuộc nghề lương cao đủ điều kiện và đáp ứng yêu cầu về tính hợp lệ, tính xác thực và điều kiện công việc do IRCC quy định.

3. Nghề không nằm trong danh sách 186 nghề có thể xin thường trú nhân không?

   Có. Danh sách nghề lương cao chỉ liên quan đến cơ chế cộng điểm bổ sung, không thay thế toàn bộ hệ thống Express Entry. Ứng viên thuộc nghề khác vẫn có thể được mời thông qua những đợt tuyển chọn phù hợp, bao gồm diện kinh nghiệm Canada, đề cử tỉnh bang hoặc tuyển chọn theo nhóm ngành nghề và năng lực tiếng Pháp, nếu đáp ứng điều kiện.

4. Người đã nhận ITA trước ngày 3/11 có bị tính lại điểm không?

   Không theo cách áp dụng cho hồ sơ còn nằm trong hệ thống chờ tuyển chọn. Những ứng viên đã nhận ITA trước ngày chính sách có hiệu lực sẽ được đánh giá theo quy định áp dụng tại thời điểm được mời. Việc cập nhật danh sách nghề sau đó không tự động thay đổi mức phân loại đã được sử dụng khi cấp thư mời.

5. Bao lâu IRCC sẽ cập nhật danh sách nghề lương cao?

   IRCC chưa công bố lịch cập nhật cố định. Danh sách được xây dựng từ dữ liệu tiền lương trong ba năm gần nhất và có thể được điều chỉnh khi có dữ liệu mới. Vì vậy, ứng viên cần đối chiếu danh sách chính thức tại thời điểm chuẩn bị hoặc cập nhật hồ sơ.

CENIMMI khuyến nghị

Việc Canada bổ sung điểm CRS cho 186 nghề lương cao từ ngày 03/11/2026 cho thấy định hướng lựa chọn lao động nhập cư đang gắn chặt hơn với nhu cầu và giá trị kinh tế của thị trường lao động. Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada, chính sách mới có thể tạo thêm lợi thế cạnh tranh. Với người đang sở hữu thư mời tuyển dụng hợp lệ, việc bỏ yêu cầu LMIA trong phạm vi đánh giá Express Entry cũng là thay đổi đáng chú ý.

Tuy nhiên, để xác định khả năng hưởng lợi, ứng viên cần xem xét đồng thời mã NOC, nhiệm vụ công việc, thời gian kinh nghiệm, điều kiện thư mời tuyển dụng và các yếu tố khác trong hồ sơ CRS. Chỉ đối chiếu tên nghề với danh sách 186 mã NOC là chưa đủ để kết luận đủ điều kiện được cộng điểm.

CENIMMI khuyến nghị ứng viên đang chuẩn bị hồ sơ Express Entry chủ động rà soát thông tin nghề nghiệp và đánh giá lại điểm CRS trước thời điểm chính sách có hiệu lực. Việc tham khảo ý kiến từ đội ngũ tư vấn di trú có chuyên môn sẽ giúp xác định đúng chương trình phù hợp, nhận diện những điều kiện còn thiếu và xây dựng lộ trình định cư Canada dựa trên hồ sơ thực tế.