Canada là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Cùng với nhu cầu chăm sóc trẻ em ngày càng cao, chính phủ Canada liên tục mở rộng chính sách định cư dành cho ngành Caregiver – giúp người lao động quốc tế có cơ hội vừa làm việc hợp pháp vừa định cư lâu dài.

Chương trình Home Child Care Provider (HCCP) và Home Support Worker (HSWP) thuộc nhóm Caregiver Pilot 2025, được IRCC triển khai để cấp quyền thường trú (PR) cho những người đang làm việc trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em, người già hoặc người khuyết tật.

Nếu bạn đang có kinh nghiệm làm việc trong ngành này, Caregiver 2025 là một trong những lộ trình định cư dễ tiếp cận nhất, không yêu cầu vốn đầu tư hay trình độ đại học.

Tổng quan chương trình & thay đổi 2025

Chương trình Caregiver Pilot được IRCC khởi động từ năm 2019, gồm hai nhánh:

• Home Child Care Provider Pilot (HCCP) – chăm sóc trẻ em tại nhà.
• Home Support Worker Pilot (HSWP) – chăm sóc người già hoặc người khuyết tật.

Đến 2025, chương trình được gia hạn thêm 5 năm và cập nhật 4 điểm đáng chú ý: 1. Không cần LMIA (Labour Market Impact Assessment) – nhà tuyển dụng không cần xin LMIA khi tuyển Caregiver. 2. Tăng chỉ tiêu lên 6.000 hồ sơ/năm (3.000 cho mỗi nhóm). 3. Thời gian xử lý nhanh hơn – trung bình 12 tháng kể từ ngày nộp. 4. Mở rộng định nghĩa “kinh nghiệm hợp lệ” – chấp nhận cả kinh nghiệm làm việc bán thời gian tại Canada (tối thiểu 24 tháng tích lũy).

Hai nhóm ngành (Child Care vs Support Worker)

Home Child Care Provider (HCCP)

• Chăm sóc trẻ em tại nhà của người sử dụng lao động hoặc tại nhà riêng của người lao động.
• Có thể bao gồm trông trẻ, hỗ trợ học tập, nấu ăn, vệ sinh, đưa đón đi học.
• Không bao gồm công việc tại trung tâm giữ trẻ hoặc trường học.
• Mã nghề NOC: 44100

Home Support Worker (HSWP)

• Hỗ trợ người già, người khuyết tật hoặc người cần chăm sóc tại nhà riêng.
• Bao gồm việc nấu ăn, hỗ trợ di chuyển, vệ sinh cá nhân, và quản lý thuốc men.
• Mã nghề NOC: 44101

Cả hai nhóm đều được phép làm việc toàn thời gian tại nhà người được chăm sóc, không cần LMIA, và có thể nộp hồ sơ PR sau khi tích lũy đủ 24 tháng kinh nghiệm hợp lệ.

Điều kiện tham gia Caregiver 2025

Để đủ điều kiện tham gia chương trình Home Child Care Provider & Home Support Worker Pilot 2025, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí sau:

Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 24 tháng (2 năm) kinh nghiệm toàn thời gian trong vòng 36 tháng gần nhất.
• Kinh nghiệm phải thuộc mã nghề NOC 44100 hoặc 44101, có hợp đồng hoặc chứng minh bảng lương.
• Nếu chưa đủ 24 tháng kinh nghiệm, vẫn có thể nộp hồ sơ “Giai đoạn 1” để nhận Work Permit tạm thời, sau đó bổ sung kinh nghiệm và xin PR.

Job Offer hợp lệ

• Job offer toàn thời gian từ người sử dụng lao động cá nhân tại Canada.
• Không yêu cầu LMIA.
• Hợp đồng phải ghi rõ mô tả công việc, thời gian làm việc, địa điểm và mức lương tuân thủ luật lao động Canada.

Ngôn ngữ (Language Proficiency)

• Yêu cầu tối thiểu CLB 5 (IELTS General / CELPIP / PTE Core / TEF / TCF).
• Chấp nhận PTE Core từ 01/04/2025 theo quy định mới của IRCC.

Học vấn (Education)

• Tốt nghiệp sau trung học phổ thông (post-secondary), ít nhất 1 năm chương trình đào tạo.
• Nếu học ngoài Canada, cần ECA hợp lệ (Educational Credential Assessment).

Tài chính (Proof of Funds)

• Không bắt buộc nộp khi đã làm việc hợp pháp tại Canada.
• Nếu nộp từ ngoài Canada, phải chứng minh có đủ chi phí sinh hoạt cho bản thân và gia đình.

Quy trình nộp hồ sơ PR theo Caregiver Pilot 2025

1. Chuẩn bị hồ sơ cá nhân & job offer hợp lệ

    → Bao gồm hợp đồng lao động, hộ chiếu, bảng lương (nếu đang làm việc tại Canada), ECA, chứng chỉ ngôn ngữ, lý lịch tư pháp, và thư giải trình.

2. Nộp hồ sơ “Giai đoạn 1” (Work Permit)

    → Dành cho ứng viên chưa đủ 24 tháng kinh nghiệm. → Sau khi được cấp Work Permit, có thể làm việc hợp pháp tại Canada và tích lũy kinh nghiệm.

3. Nộp hồ sơ “Giai đoạn 2” (PR Application)

    → Khi đạt đủ 24 tháng kinh nghiệm, nộp hồ sơ thường trú nhân (PR) theo hướng dẫn của IRCC.

4. Khám sức khỏe & lý lịch tư pháp

    → IRCC sẽ yêu cầu khám y tế và kiểm tra an ninh, giống như các chương trình định cư khác.

5. Nhận thư xác nhận thường trú (COPR)

    → Khi hồ sơ được duyệt, ứng viên và gia đình sẽ nhận PR Card / COPR, chính thức trở thành thường trú nhân Canada.

Quyền lợi khi định cư Canada qua Caregiver 2025

1. Cơ hội định cư vĩnh viễn cho người lao động ngành chăm sóc

   Khi hoàn tất 24 tháng kinh nghiệm và được cấp PR, người lao động Caregiver có thể sinh sống, làm việc và hưởng đầy đủ phúc lợi xã hội như công dân Canada. Đây là lộ trình ổn định, rõ ràng và hợp pháp dành cho nhóm ngành vốn không có nhiều cơ hội trong Express Entry hay PNP.

2. Được mang theo gia đình

   Cả vợ/chồng và con phụ thuộc dưới 22 tuổi được đi cùng và nhận PR cùng lúc. Trẻ em được học trường công miễn phí, vợ/chồng được phép đi làm hợp pháp theo Open Work Permit.

3. Không yêu cầu vốn đầu tư hay LMIA

   Nhà tuyển dụng cá nhân không cần xin LMIA, giúp hồ sơ nhanh và giảm rào cản hành chính. Người lao động chỉ cần job offer thật & kinh nghiệm làm việc thực tế, không phải chứng minh tài chính lớn hay đầu tư kinh doanh.

4. Hưởng đầy đủ quyền lợi y tế, giáo dục và an sinh xã hội

   Sau khi trở thành PR, bạn và gia đình được:

• Khám chữa bệnh theo hệ thống bảo hiểm y tế Canada.
• Trợ cấp nuôi con, hỗ trợ học phí, phúc lợi xã hội.
• Có thể xin quốc tịch sau 3 năm sinh sống liên tục.

Lưu ý quan trọng khi chuẩn bị hồ sơ Caregiver

Chứng minh kinh nghiệm hợp lệ

IRCC chỉ chấp nhận kinh nghiệm có chứng từ xác thực, gồm hợp đồng, bảng lương, xác nhận của người sử dụng lao động hoặc cơ quan thuế. Kinh nghiệm làm việc không chính thức hoặc không có bằng chứng có thể không được tính vào 24 tháng yêu cầu.

Job Offer phải thật & hợp lệ

Hợp đồng phải thể hiện:

• Thông tin nhà tuyển dụng rõ ràng (địa chỉ, liên hệ).
• Thời gian làm việc toàn thời gian (≥30h/tuần).
• Công việc thuộc đúng nhóm NOC 44100 hoặc 44101. IRCC sẽ kiểm tra và có thể từ chối hồ sơ nếu phát hiện hợp đồng giả mạo.

Ngôn ngữ và học vấn phải đúng chuẩn

Nhiều hồ sơ bị chậm do ECA không hợp lệ hoặc chứng chỉ ngôn ngữ hết hạn (trên 2 năm). Hãy kiểm tra kỹ thời hạn trước khi nộp.

Giữ tình trạng hợp pháp tại Canada

Nếu đang làm việc bằng Work Permit, cần đảm bảo giấy phép còn hiệu lực trong suốt thời gian nộp hồ sơ. IRCC có thể yêu cầu bổ sung nếu giấy phép sắp hết hạn.

Home Child Care Provider & Home Support Worker Pilot (Caregiver) 2025 là lộ trình định cư nhân văn và bền vững nhất dành cho người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc. Không yêu cầu vốn, không cần LMIA, chỉ cần công việc thật và kinh nghiệm thực tế, bạn hoàn toàn có thể đạt PR cho cả gia đình.

Nếu bạn đang làm việc trong ngành chăm sóc hoặc có nhà tuyển dụng sẵn sàng bảo lãnh, đừng bỏ lỡ cơ hội Caregiver 2025, khi IRCC đang mở rộng chỉ tiêu và rút ngắn thời gian xét duyệt.

Liên hệ CENIMMI để được thẩm định hồ sơ miễn phí và nhận hướng dẫn chi tiết về lộ trình Caregiver 2025, giúp bạn và gia đình an tâm nộp hồ sơ đúng chuẩn IRCC.

Giải đáp nhanh về Caregiver 2025

1. Tôi có thể nộp hồ sơ Caregiver khi đang ở Việt Nam không?

   Có thể, nếu bạn có job offer hợp lệ từ người sử dụng lao động tại Canada và đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ, học vấn. Tuy nhiên, bạn phải xin Work Permit tạm thời trước khi sang làm việc và tích lũy đủ 24 tháng kinh nghiệm.

2. Caregiver 2025 có yêu cầu LMIA không?

   Không. Đây là chương trình LMIA-free, giúp người sử dụng lao động và người lao động nộp hồ sơ nhanh hơn, giảm thủ tục hành chính.

3. PTE Core có được chấp nhận không?

   Có. Từ 01/04/2025, IRCC chính thức công nhận PTE Core là chứng chỉ ngôn ngữ hợp lệ cho tất cả chương trình định cư, bao gồm Caregiver Pilot.

4. Tôi cần làm việc bao lâu để được nộp PR?

   Tối thiểu 24 tháng kinh nghiệm toàn thời gian (hoặc tương đương bán thời gian tích lũy) trong vòng 36 tháng gần nhất.

5. Tôi có thể mang theo gia đình khi nộp hồ sơ Caregiver không?

   Có. Vợ/chồng và con dưới 22 tuổi được đi cùng, cùng nhận PR và hưởng đầy đủ quyền lợi y tế – giáo dục.