Canada đang xem xét những điều chỉnh quan trọng đối với hệ thống Express Entry, từ khả năng hợp nhất ba chương trình nhập cư kinh tế liên bang đến việc thay đổi cách đánh giá kinh nghiệm làm việc, độ tuổi, trình độ học vấn và các yếu tố gia đình. Kết quả tham vấn được Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) công bố trong năm 2026 cho thấy nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt đối với đề xuất cộng thêm điểm cho người có kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề được trả lương cao tại Canada. Vậy những đề xuất này có thể ảnh hưởng thế nào đến người đang chuẩn bị hồ sơ định cư và đâu là những quy định cần tiếp tục tuân thủ?

IRCC tham vấn cải tổ Express Entry năm 2026

Express Entry là hệ thống quản lý hồ sơ nhập cư kinh tế của Canada, được sử dụng để lựa chọn ứng viên đủ điều kiện theo các chương trình liên bang và một số diện đề cử tỉnh bang. Thông qua hệ thống này, ứng viên được đánh giá bằng thang điểm xếp hạng toàn diện (CRS), dựa trên những yếu tố như độ tuổi, học vấn, ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc và khả năng thích nghi với thị trường lao động Canada.

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực và định hướng nhập cư liên tục thay đổi, IRCC tiến hành tham vấn nhằm đánh giá liệu cơ chế lựa chọn hiện tại có còn phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế dài hạn hay không. Trọng tâm của quá trình này không chỉ là điều chỉnh điểm số mà còn xem xét khả năng đơn giản hóa các điều kiện tham gia, giảm sự chồng chéo giữa các chương trình và nâng cao hiệu quả lựa chọn lao động có tay nghề.

Theo báo cáo được ImmigCanada đề cập ngày 19/10/2026, hoạt động tham vấn diễn ra vào mùa xuân năm 2026 và thu hút sự tham gia của nhiều nhóm đối tượng, bao gồm người có nguyện vọng nhập cư, doanh nghiệp, chuyên gia tư vấn và các bên liên quan đến chính sách di trú.

Gần 17.500 người tham gia khảo sát

IRCC tiếp nhận khoảng 17.500 phản hồi khảo sát trực tuyến trong giai đoạn từ ngày 23/4 đến ngày 24/5/2026. Bên cạnh đó, quá trình tham vấn còn ghi nhận 1.021 người tham dự các buổi cung cấp thông tin, 109 người tham gia thảo luận chuyên đề và 42 bản góp ý bằng văn bản.

Đáng chú ý, khoảng 72% người trả lời khảo sát cho biết họ mong muốn nhập cư Canada thông qua Express Entry. Điều này cho thấy phần lớn ý kiến khảo sát xuất phát từ những người có mối quan tâm trực tiếp đến cơ hội định cư, thay vì phản ánh đồng đều quan điểm của toàn bộ người dân Canada.

IRCC cũng lưu ý rằng khảo sát được mở cho những cá nhân quan tâm tự nguyện tham gia. Vì vậy, kết quả không có tính đại diện thống kê cho toàn bộ dân số hoặc tất cả các nhóm liên quan đến chính sách nhập cư. Các tỷ lệ ủng hộ và phản đối cần được hiểu là ý kiến của nhóm người tham gia tham vấn, không phải kết quả biểu quyết quyết định chính sách.

Dù vậy, số lượng phản hồi lớn vẫn cung cấp cho IRCC những thông tin đáng chú ý về các vấn đề ứng viên quan tâm, những khó khăn khi tiếp cận chương trình và tác động có thể phát sinh nếu cơ chế tuyển chọn được điều chỉnh.

Canada xem xét hợp nhất ba chương trình Express Entry

Một trong những nội dung quan trọng nhất của đợt tham vấn là khả năng hợp nhất ba chương trình nhập cư kinh tế liên bang đang được quản lý thông qua Express Entry thành một chương trình dành cho lao động có tay nghề.

Hiện nay, ba chương trình này gồm Chương trình Lao động tay nghề Liên bang (FSWP), Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC) và Chương trình Lao động tay nghề nhóm nghề kỹ thuật Liên bang (FSTP). Mặc dù cùng sử dụng hệ thống Express Entry, mỗi chương trình có những yêu cầu riêng về kinh nghiệm làm việc, trình độ ngoại ngữ và các điều kiện xét duyệt khác.

FSWP chủ yếu tạo cơ hội cho lao động có tay nghề đáp ứng các tiêu chí liên bang, bao gồm những người tích lũy kinh nghiệm làm việc ngoài Canada. Trong khi đó, CEC tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada, còn FSTP dành cho người lao động trong những ngành nghề kỹ thuật được quy định.

Vì sao IRCC muốn đơn giản hóa hệ thống?

Việc duy trì ba chương trình riêng biệt giúp Canada xác định các nhóm ứng viên theo đặc điểm nghề nghiệp và kinh nghiệm. Tuy nhiên, sự khác biệt giữa các điều kiện xét duyệt cũng khiến người nộp hồ sơ phải tìm hiểu nhiều bộ tiêu chí, đặc biệt khi họ có khả năng đáp ứng yêu cầu của nhiều chương trình cùng lúc.

Một chương trình thống nhất có thể giúp đơn giản hóa quy trình xác định điều kiện, hạn chế những quy định trùng lặp và tạo cơ sở đánh giá ứng viên nhất quán hơn. Đối với IRCC, cách tiếp cận này còn có thể hỗ trợ điều chỉnh tiêu chí tuyển chọn theo nhu cầu lao động mà không phải duy trì quá nhiều cơ chế xét duyệt riêng.

Tuy nhiên, việc hợp nhất cũng đặt ra vấn đề về tính công bằng giữa các nhóm lao động. Người có kinh nghiệm làm việc tại Canada thường sở hữu những lợi thế khác với ứng viên đang sinh sống ở nước ngoài. Tương tự, lao động trong các ngành nghề kỹ thuật có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng thực tế nhưng không nhất thiết có bằng cấp học thuật cao.

Nếu áp dụng một bộ điều kiện chung mà không tính đến những khác biệt này, cơ hội của một số nhóm ứng viên có thể bị thu hẹp.

Kết quả tham vấn cho thấy nhiều ý kiến trái chiều

Theo số liệu công bố, 41% người tham gia khảo sát ủng hộ việc hợp nhất ba chương trình, trong khi 46% muốn tiếp tục duy trì các chương trình riêng biệt.

Chênh lệch này cho thấy đề xuất chưa nhận được sự đồng thuận rõ ràng. Những người ủng hộ có thể kỳ vọng vào một hệ thống dễ hiểu và thuận tiện hơn, còn nhóm phản đối quan tâm đến việc bảo vệ những lộ trình được thiết kế cho từng đối tượng lao động.

Quan trọng hơn, kết quả tham vấn không đồng nghĩa với quyết định hợp nhất. Theo thông tin trong bài báo ngày 19/10/2026, IRCC chưa công bố quyết định chính thức về việc thay thế FSWP, CEC và FSTP bằng một chương trình duy nhất.

Vì vậy, ứng viên cần tiếp tục xác định điều kiện tham gia theo từng chương trình đang có hiệu lực, thay vì giả định rằng các yêu cầu về kinh nghiệm, ngoại ngữ hoặc nghề nghiệp sẽ sớm được thống nhất.

Đề xuất điều chỉnh điểm CRS theo mức lương

Bên cạnh cơ cấu chương trình, IRCC còn tham vấn về việc dành thêm điểm CRS cho những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các ngành nghề được trả lương cao.

Đây là vấn đề thu hút sự quan tâm bởi điểm CRS ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí xếp hạng của ứng viên trong hệ thống Express Entry. Khi các yếu tố tính điểm thay đổi, khả năng cạnh tranh giữa những người đang chờ thư mời nộp hồ sơ thường trú cũng có thể thay đổi theo.

Kinh nghiệm làm việc trong ngành lương cao có thể được ưu tiên

Theo nội dung tham vấn, IRCC muốn đánh giá khả năng sử dụng mức lương của ngành nghề như một yếu tố phản ánh giá trị kinh tế và mức độ phù hợp của ứng viên với thị trường lao động Canada.

Những người ủng hộ quan điểm này cho rằng các nghề có mức lương cao thường gắn với yêu cầu chuyên môn, trách nhiệm công việc hoặc nhu cầu nhân lực đáng kể. Việc bổ sung điểm cho kinh nghiệm làm việc thuộc các nhóm nghề này có thể giúp Canada ưu tiên những ứng viên được kỳ vọng có khả năng đóng góp kinh tế tốt.

Tuy nhiên, mức lương không phải lúc nào cũng phản ánh đầy đủ nhu cầu tuyển dụng. Một số ngành nghề thiết yếu như chăm sóc sức khỏe, dịch vụ cộng đồng hoặc các công việc phục vụ đời sống có thể đóng vai trò quan trọng nhưng mức thu nhập không thuộc nhóm cao nhất.

Ngoài ra, tiền lương còn chịu ảnh hưởng của địa phương, chi phí sinh hoạt, quy mô doanh nghiệp và đặc điểm từng ngành. Cùng một vị trí công việc, mức thu nhập tại những tỉnh bang khác nhau có thể chênh lệch đáng kể. Nếu không có phương pháp đánh giá phù hợp, tiêu chí lương có thể tạo ra bất lợi cho một số ứng viên dù họ có kinh nghiệm và kỹ năng đáp ứng nhu cầu lao động thực tế.

Chưa có sự đồng thuận về việc cộng điểm

Kết quả khảo sát cho thấy 42,3% người tham gia ủng hộ đề xuất cộng thêm điểm cho kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề lương cao tại Canada, trong khi 45,8% phản đối.

Bài báo cũng cho biết nhóm doanh nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực nhập cư có xu hướng ủng hộ mạnh hơn một số nhóm tham gia khác. Sự khác biệt này phản ánh những ưu tiên không hoàn toàn giống nhau: doanh nghiệp thường quan tâm đến khả năng tuyển dụng và giữ chân lao động, còn ứng viên có thể lo ngại về sự thay đổi cơ hội cạnh tranh giữa các nhóm nghề.

Các tỷ lệ trên cho thấy đây là một trong những nội dung cần được cân nhắc kỹ khi thiết kế chính sách. Việc lựa chọn một tiêu chí đánh giá không chỉ tác động đến điểm số mà còn có thể ảnh hưởng đến quyết định học tập, lựa chọn nghề nghiệp và kế hoạch tích lũy kinh nghiệm làm việc của người có ý định định cư Canada.

Cần phân biệt kết quả tham vấn này với bất kỳ quy định tính điểm nào được IRCC công bố riêng sau thời gian khảo sát. Một đề xuất được đưa ra để lấy ý kiến không tự động trở thành quy định áp dụng cho hồ sơ Express Entry.

Những yếu tố CRS khác có thể được điều chỉnh

Ngoài kinh nghiệm làm việc và mức lương, quá trình tham vấn còn xem xét cách tính điểm đối với độ tuổi, trình độ học vấn tại Canada, thư mời làm việc, anh chị em đang sinh sống tại Canada và người phối ngẫu đi cùng hồ sơ.

Đây đều là những yếu tố có khả năng tác động đến tổng điểm CRS hoặc cách đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với chương trình nhập cư kinh tế.

Độ tuổi, học vấn và thư mời làm việc

Độ tuổi hiện là một yếu tố quan trọng trong cơ cấu tính điểm CRS. Ứng viên thuộc những nhóm tuổi nhất định có thể nhận điểm cao hơn, trong khi điểm dành cho độ tuổi giảm dần ở các nhóm lớn tuổi hơn.

Việc đưa yếu tố này vào tham vấn cho thấy IRCC đang đánh giá lại mức độ phù hợp của cách phân bổ điểm tuổi với mục tiêu lựa chọn lao động. Tuy nhiên, bài báo không cung cấp một phương án điều chỉnh cụ thể, chẳng hạn tăng điểm cho nhóm tuổi nào hoặc thay đổi giới hạn tuổi ra sao. Vì vậy, chưa có cơ sở để kết luận rằng ứng viên lớn tuổi sẽ được cộng thêm điểm hay người trẻ sẽ bị giảm điểm.

Tương tự, IRCC cũng xem xét vai trò của quá trình học tập tại Canada và thư mời làm việc trong việc dự báo khả năng hòa nhập thị trường lao động. Người từng học tập tại Canada có thể sở hữu lợi thế về ngôn ngữ, môi trường làm việc và hiểu biết xã hội, nhưng giá trị của những yếu tố này cần được đánh giá cùng kết quả việc làm thực tế.

Đối với thư mời làm việc, vấn đề không chỉ nằm ở việc ứng viên có được doanh nghiệp tuyển dụng hay không, mà còn liên quan đến tính xác thực của vị trí tuyển dụng và mức độ phù hợp với nhu cầu lao động.

Báo cáo tham vấn được bài nguồn tóm tắt chưa xác định mức điểm mới cho những yếu tố trên. Do đó, ứng viên không nên tự điều chỉnh điểm CRS dự kiến dựa trên các phương án chưa được công bố chính thức.

Điểm dành cho anh chị em và người phối ngẫu

Một nội dung đáng chú ý khác là đề xuất loại bỏ điểm CRS dành cho ứng viên có anh chị em đủ điều kiện đang sinh sống tại Canada, đồng thời xem xét bỏ bảng tính điểm riêng dành cho người phối ngẫu đi cùng.

Theo bài báo, các bên tham gia tham vấn nhìn chung ủng hộ hướng điều chỉnh này. Tuy nhiên, nguồn tin không cung cấp tỷ lệ ủng hộ cụ thể hoặc phương án thay thế nếu những yếu tố trên bị loại bỏ.

Trong hệ thống hiện hành, tình trạng hôn nhân và việc có người phối ngẫu đi cùng có thể ảnh hưởng đến cách phân bổ điểm giữa các yếu tố của ứng viên chính và người phối ngẫu. Vì vậy, việc bỏ bảng điểm riêng không nhất thiết đồng nghĩa với việc tất cả ứng viên đã kết hôn sẽ có lợi hơn hoặc bị bất lợi hơn.

Tác động thực tế còn phụ thuộc vào cách IRCC phân bổ lại điểm số, tổng điểm tối đa và những tiêu chí được giữ lại trong cơ cấu đánh giá.

Đối với các gia đình đang chuẩn bị hồ sơ, điều quan trọng là tiếp tục khai báo chính xác tình trạng hôn nhân, thành viên gia đình và các thông tin liên quan. Không nên thay đổi phương án hồ sơ chỉ vì xuất hiện đề xuất điều chỉnh cách tính điểm cho người phối ngẫu.

Tác động đối với người xin định cư Canada năm 2026

Đối với người đang xây dựng kế hoạch định cư Canada, kết quả tham vấn năm 2026 có giá trị định hướng nhưng chưa đủ để làm căn cứ thay đổi toàn bộ chiến lược hồ sơ.

Sự khác biệt quan trọng nằm ở chỗ một đề xuất chính sách phản ánh vấn đề IRCC đang cân nhắc, trong khi quy định chính thức mới quyết định điều kiện xét duyệt và cách tính điểm được áp dụng.

Người chưa có kinh nghiệm làm việc tại Canada

Những ứng viên đang sinh sống ở Việt Nam và chưa từng làm việc tại Canada cần đặc biệt theo dõi các cuộc thảo luận về việc hợp nhất chương trình cũng như điều chỉnh vai trò của kinh nghiệm làm việc trong nước.

Nếu Canada thay đổi cơ cấu chương trình hoặc tăng mức độ ưu tiên cho một số nhóm kinh nghiệm, vị thế cạnh tranh của ứng viên ở nước ngoài có thể chịu ảnh hưởng. Tuy nhiên, mức độ ảnh hưởng chưa thể xác định khi chưa có quy định cụ thể.

Trong thời gian này, ứng viên nên tiếp tục tập trung vào những yếu tố có thể chủ động cải thiện như năng lực ngoại ngữ, hồ sơ học vấn và việc chứng minh kinh nghiệm làm việc phù hợp. Đồng thời, cần đánh giá khả năng đáp ứng điều kiện của FSWP, các hình thức lựa chọn theo nhóm ngành nghề và những chương trình đề cử tỉnh bang có tiêu chí phù hợp.

Không có cơ sở để cho rằng ứng viên bắt buộc phải sang Canada làm việc trước mới có cơ hội được lựa chọn thông qua Express Entry.

Người đang học tập hoặc làm việc tại Canada

Đối với du học sinh đã tốt nghiệp và lao động nước ngoài đang làm việc hợp pháp tại Canada, các nội dung tham vấn về kinh nghiệm làm việc, học vấn và thư mời tuyển dụng có liên quan trực tiếp đến kế hoạch định cư.

Tuy nhiên, không phải mọi kinh nghiệm làm việc đều được công nhận như nhau. Khả năng đáp ứng điều kiện còn phụ thuộc vào chương trình, nhóm nghề, tính chất công việc, thời gian làm việc và các yêu cầu liên quan.

Người đang tích lũy kinh nghiệm tại Canada cần lưu giữ đầy đủ giấy tờ chứng minh quá trình làm việc, đồng thời theo dõi thời hạn giấy phép lao động và điều kiện duy trì tình trạng cư trú hợp pháp.

Nếu chỉ tập trung chờ một thay đổi điểm CRS chưa chắc được ban hành, ứng viên có thể bỏ lỡ thời điểm đáp ứng điều kiện của chương trình hiện hành hoặc các đợt lựa chọn phù hợp.

Ứng viên có điểm CRS chưa đủ cạnh tranh

Với những người đã có hồ sơ Express Entry nhưng chưa nhận được thư mời, việc theo dõi cải tổ chính sách là cần thiết. Tuy nhiên, giải pháp thực tế hơn là đánh giá khả năng cải thiện hồ sơ dựa trên các quy định đang áp dụng.

Kết quả ngoại ngữ cao hơn, kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện được tích lũy thêm hoặc đề cử tỉnh bang có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể tùy từng trường hợp.

Ứng viên cũng cần theo dõi các đợt lựa chọn theo nhóm đối tượng, bởi điểm chuẩn không giống nhau giữa mọi hình thức lựa chọn. Một người chưa đủ cạnh tranh trong đợt lựa chọn dành cho nhóm ứng viên rộng hơn vẫn có thể có cơ hội nếu đáp ứng tiêu chí của một nhóm ngành nghề hoặc chương trình tỉnh bang cụ thể.

Quan trọng nhất, mọi thông tin cập nhật trên hồ sơ phải có căn cứ và tài liệu chứng minh. Không nên khai báo kinh nghiệm, thư mời làm việc hoặc thông tin gia đình dựa trên cách hiểu chưa được xác nhận về những đề xuất chính sách.

Chuẩn bị hồ sơ Express Entry như thế nào?

Trong giai đoạn chính sách có thể thay đổi, kế hoạch định cư hiệu quả cần dựa trên hai yếu tố: đáp ứng tốt nhất điều kiện hiện hành và duy trì khả năng điều chỉnh khi quy định mới được ban hành.

Trước hết, ứng viên cần xác định chính xác chương trình nhập cư mình đủ điều kiện tham gia. Việc có điểm CRS tương đối cao không đồng nghĩa với việc tự động đáp ứng mọi điều kiện của FSWP, CEC hoặc FSTP. Ngược lại, một người đủ điều kiện tạo hồ sơ cũng chưa chắc nhận được thư mời nếu mức điểm hoặc đặc điểm hồ sơ không phù hợp với các đợt lựa chọn.

Tiếp theo, cần rà soát tính hợp lệ của kết quả kiểm tra ngoại ngữ, giấy tờ đánh giá bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và các thông tin cá nhân. Đây là những yếu tố có thể ảnh hưởng trực tiếp đến việc xét điều kiện và tính điểm.

Ứng viên cũng nên xây dựng phương án dự phòng thông qua các chương trình đề cử tỉnh bang, nếu đáp ứng yêu cầu cụ thể. Một số chương trình có thể phù hợp hơn với kinh nghiệm nghề nghiệp, trình độ ngoại ngữ hoặc kế hoạch làm việc tại một địa phương nhất định.

Đối với người đã có hồ sơ trong hệ thống, việc theo dõi các thông báo chính thức về điều chỉnh điểm CRS và các đợt lựa chọn là cần thiết. Khi có quy định mới, cần kiểm tra phạm vi áp dụng, thời điểm có hiệu lực và hướng dẫn dành cho hồ sơ đã được tạo trước đó.

Cuối cùng, không nên đưa ra quyết định tốn kém về học tập, việc làm hoặc di chuyển quốc tế chỉ dựa trên một đề xuất chưa hoàn tất. Mỗi thay đổi lớn cần được đánh giá trong mối liên hệ với điều kiện thực tế của ứng viên, thời gian chuẩn bị và khả năng đáp ứng yêu cầu pháp lý.

Câu hỏi thường gặp

1. Canada đã hợp nhất ba chương trình Express Entry chưa?

   Theo kết quả tham vấn được công bố trong bài báo ngày 19/10/2026, IRCC đã xem xét khả năng hợp nhất FSWP, CEC và FSTP nhưng chưa đưa ra quyết định chính thức về việc này. Ứng viên vẫn cần kiểm tra điều kiện riêng của từng chương trình theo quy định đang áp dụng.

2. Canada có bỏ điểm CRS cho người có anh chị em tại Canada không?

   Đây là một trong những nội dung được đưa ra tham vấn. Báo cáo cho biết các bên tham gia nhìn chung ủng hộ việc loại bỏ yếu tố này, nhưng kết quả khảo sát không đồng nghĩa với việc điểm đã bị bãi bỏ. Cần theo dõi quy định chính thức của IRCC để xác định cách tính điểm tại thời điểm nộp hồ sơ.

3. Người làm nghề lương cao có được cộng thêm điểm CRS không?

   Đề xuất ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề lương cao là một nội dung quan trọng của đợt tham vấn năm 2026. Tuy nhiên, việc có được cộng điểm hay không phải căn cứ vào quy định chính thức có hiệu lực tại thời điểm xét hồ sơ, không thể xác định chỉ từ kết quả khảo sát.

4. Có bao nhiêu người tham gia tham vấn Express Entry năm 2026?

   IRCC ghi nhận khoảng 17.500 phản hồi khảo sát trực tuyến, 1.021 người tham dự các buổi cung cấp thông tin, 109 người tham gia thảo luận chuyên đề và 42 bản góp ý bằng văn bản. Khảo sát được thực hiện từ ngày 23/4 đến ngày 24/5/2026.

5. Khi nào Canada áp dụng toàn bộ đề xuất cải tổ?

   Báo cáo tham vấn không công bố một thời điểm áp dụng chung cho toàn bộ đề xuất. Mỗi thay đổi, nếu được thông qua, cần có cơ sở pháp lý, thông báo chính thức và hướng dẫn triển khai riêng.

Kết luận

Kết quả tham vấn cải tổ Express Entry năm 2026 cho thấy Canada đang xem xét lại nhiều yếu tố quan trọng trong hệ thống lựa chọn lao động có tay nghề. Tuy nhiên, tỷ lệ ủng hộ và phản đối tương đối sát nhau đối với những đề xuất lớn như hợp nhất ba chương trình hoặc ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành lương cao cũng phản ánh những thách thức khi điều chỉnh chính sách.

Đối với người có kế hoạch định cư Canada, điều cần quan tâm không chỉ là Express Entry có thể thay đổi như thế nào, mà còn là hồ sơ hiện tại đang đáp ứng những điều kiện nào và có thể cải thiện ra sao. Việc chuẩn bị dựa trên quy định chính thức, đồng thời theo dõi sát các thay đổi được công bố, sẽ giúp hạn chế rủi ro khi xây dựng lộ trình định cư.

CENIMMI hỗ trợ đánh giá điều kiện tham gia Express Entry, phân tích điểm CRS và xem xét các chương trình định cư phù hợp với từng hồ sơ. Khách hàng có thể đăng ký tư vấn chuyên môn cùng CENIMMI để xác định lộ trình khả thi dựa trên năng lực, kinh nghiệm làm việc và các quy định nhập cư Canada đang có hiệu lực.

Nguồn tham khảo:

• ImmigCanada, What Do Canada’s Proposed Express Entry Reforms Mean for Applicants in 2026?, ngày 19/10/2026: https://immigcanada.com/
• Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC): https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html
• IRCC, thông tin chính thức về Express Entry: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry.html