British Columbia tiếp tục cho thấy định hướng ưu tiên thu hút lao động có tay nghề trong các lĩnh vực thiết yếu khi tổ chức đợt lựa chọn hồ sơ mới thuộc Chương trình Đề cử tỉnh bang British Columbia (BCPNP) vào ngày 09/07/2026. Trong đợt này, ít nhất 343 ứng viên đã được mời nộp hồ sơ xin đề cử tỉnh bang, tập trung chủ yếu vào các nhóm ngành chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em, thú y và xây dựng. Đây không chỉ là một đợt tuyển chọn thông thường mà còn phản ánh chiến lược điều chỉnh chính sách nhập cư của tỉnh nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài ở nhiều lĩnh vực trọng điểm. Đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là những người đang có kế hoạch làm việc và định cư tại Canada, kết quả lựa chọn lần này mang đến nhiều tín hiệu đáng chú ý về xu hướng tuyển chọn hồ sơ trong thời gian tới.

British Columbia các ngành nghề đang thiếu nhân lực

Ngày 09/07/2026, Chương trình Đề cử tỉnh bang British Columbia đã tổ chức đợt lựa chọn hồ sơ theo nhóm ngành nghề dành cho diện Skills Immigration. Đây là đợt lựa chọn thứ tám của diện này trong năm 2026 và cũng là vòng mời thứ mười lăm của tỉnh kể từ đầu năm.

Khác với giai đoạn trước khi phạm vi lựa chọn trải rộng trên nhiều ngành nghề, British Columbia hiện tập trung nhiều hơn vào những lĩnh vực được xem là có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Điều này được thể hiện rõ trong đợt lựa chọn ngày 09/07 khi toàn bộ thư mời được phân bổ cho các ngành thuộc hai nhóm ưu tiên cốt lõi là chăm sóc và xây dựng.

Theo thông tin từ tỉnh bang, ít nhất 343 thư mời đã được phát hành. Đây là một trong những đợt lựa chọn có quy mô tương đối lớn trong năm 2026 đối với nhóm ngành nghề ưu tiên.

• Trong đó, nhóm ngành xây dựng nhận được số lượng thư mời cao nhất với 136 hồ sơ, tiếp theo là 116 hồ sơ thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và 91 hồ sơ dành cho ngành chăm sóc trẻ em. Riêng nhóm ngành thú y chỉ có dưới năm hồ sơ được lựa chọn, cho thấy đây là nhóm nghề có quy mô tuyển chọn khá nhỏ và mang tính chuyên biệt.

Nếu xét về điểm số tối thiểu, nhóm chăm sóc sức khỏe có mức điểm thấp nhất là 96 điểm, trong khi nhóm xây dựng yêu cầu 97 điểm, nhóm thú y là 88 điểm và nhóm chăm sóc trẻ em cần 108 điểm để nhận được thư mời.

Có thể thấy, mặc dù đều thuộc nhóm ngành ưu tiên nhưng mỗi lĩnh vực lại có mức cạnh tranh khác nhau. Điều này phản ánh nhu cầu tuyển dụng thực tế của thị trường lao động cũng như số lượng hồ sơ đang tham gia trong từng nhóm ngành.

Đáng chú ý, đây là lần thứ ba trong năm 2026 British Columbia tổ chức lựa chọn hồ sơ theo từng ngành nghề cụ thể thay vì chỉ dựa trên điểm số đăng ký. Điều này cho thấy tỉnh bang đang chuyển dần sang mô hình lựa chọn có mục tiêu, hướng nguồn lực nhập cư vào đúng những lĩnh vực đang thiếu nhân lực thay vì mở rộng cho tất cả ngành nghề như trước đây.

Vì sao tập trung vào nhóm ngành chăm sóc và xây dựng

Việc ưu tiên hai nhóm ngành này không phải là quyết định mang tính ngắn hạn mà xuất phát từ nhu cầu thực tế của nền kinh tế British Columbia trong nhiều năm qua.

Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tiếp tục chịu áp lực lớn do dân số già hóa nhanh, nhu cầu khám chữa bệnh tăng cao và tình trạng thiếu hụt nhân lực tại nhiều cơ sở y tế. Bên cạnh bác sĩ và điều dưỡng, tỉnh còn cần bổ sung nguồn nhân lực cho các ngành nghề liên quan như chăm sóc trẻ em và thú y nhằm đáp ứng nhu cầu của cộng đồng.

Đối với ngành xây dựng, British Columbia đang triển khai hàng loạt dự án phát triển hạ tầng, nhà ở và giao thông quy mô lớn. Trong bối cảnh tốc độ xây dựng không ngừng tăng lên, việc thiếu lao động có tay nghề đang trở thành một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp trong ngành. Đây cũng là lý do nhóm ngành xây dựng nhận được số lượng thư mời cao nhất trong đợt lựa chọn lần này.

Có thể nhận thấy rằng định hướng tuyển chọn của British Columbia khá tương đồng với chiến lược nhập cư chung của Chính phủ Canada trong giai đoạn 2025–2026. Thay vì ưu tiên số lượng lớn hồ sơ thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, các chương trình nhập cư ngày càng tập trung vào những lĩnh vực thực sự thiếu hụt lao động và có tác động trực tiếp đến tăng trưởng kinh tế cũng như chất lượng dịch vụ công.

Điều này cũng lý giải vì sao những người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục mầm non, xây dựng và các ngành nghề kỹ thuật vẫn đang có nhiều cơ hội nhận được thư mời hơn so với nhiều nhóm nghề khác.

Từ góc độ của người lao động nước ngoài, xu hướng này cho thấy việc lựa chọn đúng ngành nghề và đúng địa phương đang trở thành yếu tố quan trọng không kém điểm số hồ sơ. Một ứng viên có điểm đăng ký không quá cao nhưng làm việc trong lĩnh vực tỉnh bang đang ưu tiên vẫn có cơ hội được lựa chọn sớm hơn so với những người có điểm cao nhưng không thuộc nhóm ngành trọng điểm.

British Columbia lựa chọn ứng viên theo tiêu chí nào

Một trong những điểm đáng chú ý của Chương trình Đề cử tỉnh bang British Columbia trong năm 2026 là cách thức lựa chọn hồ sơ đã trở nên linh hoạt hơn đáng kể. Thay vì chỉ dựa vào điểm số đăng ký, tỉnh bang có thể kết hợp nhiều tiêu chí khác nhau để xác định nhóm ứng viên phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động.

Theo thông tin từ BCPNP, các đợt lựa chọn trong tương lai có thể căn cứ vào trình độ học vấn, chuyên ngành đào tạo, địa điểm học tập, chứng chỉ hành nghề tại British Columbia, số năm kinh nghiệm làm việc, khả năng sử dụng ngôn ngữ, ngành nghề hiện tại, mức lương của công việc được tuyển dụng hoặc cấp độ kỹ năng của vị trí việc làm.

Ngoài ra, tỉnh bang cũng có thể xem xét ý định sinh sống và làm việc tại một khu vực cụ thể trong British Columbia hoặc ưu tiên những hồ sơ đáp ứng các mục tiêu chiến lược của địa phương trong từng giai đoạn phát triển. Điều này đồng nghĩa với việc điểm số tuy vẫn là yếu tố quan trọng, nhưng sẽ không còn là tiêu chí duy nhất quyết định khả năng nhận được thư mời.

Nói cách khác, hệ thống lựa chọn của British Columbia đang chuyển từ mô hình cạnh tranh đơn thuần về điểm số sang mô hình đánh giá tổng thể, trong đó mức độ phù hợp với nhu cầu phát triển của tỉnh đóng vai trò ngày càng lớn. Đây cũng là xu hướng đang được nhiều chương trình đề cử tỉnh bang khác tại Canada áp dụng nhằm nâng cao hiệu quả thu hút lao động có tay nghề và giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong các lĩnh vực ưu tiên.

Quy trình tham gia diện Skills Immigration

Để được xem xét theo diện Skills Immigration, người lao động nước ngoài trước hết phải tạo một hồ sơ đăng ký trong hệ thống của Chương trình Đề cử tỉnh bang British Columbia. Hồ sơ này được xem như một Thư bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest - EOI), trong đó ứng viên khai báo đầy đủ thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, ngành nghề, khả năng ngoại ngữ, mức lương của công việc đang hoặc sẽ đảm nhận và các thông tin liên quan khác.

Sau khi hoàn tất đăng ký, hệ thống sẽ tự động tính điểm dựa trên các tiêu chí của tỉnh bang và đưa ứng viên vào nhóm hồ sơ chờ được lựa chọn. Đây không phải là hồ sơ xin đề cử chính thức mà chỉ là bước đầu để British Columbia đánh giá và sàng lọc ứng viên.

Định kỳ, tỉnh bang sẽ tiến hành các đợt lựa chọn và gửi thư mời đến những hồ sơ phù hợp với tiêu chí của từng vòng. Chỉ khi nhận được thư mời, ứng viên mới có thể nộp hồ sơ đầy đủ để xin đề cử tỉnh bang. Nếu được British Columbia chấp thuận và cấp giấy chứng nhận đề cử, ứng viên có thể tiếp tục nộp hồ sơ xin thường trú nhân lên Chính phủ Liên bang Canada theo đúng quy trình của chương trình đề cử tỉnh bang.

Điểm đáng chú ý là hệ thống Skills Immigration không chỉ cạnh tranh bằng điểm số. Trong nhiều trường hợp, tỉnh bang có thể ưu tiên một số ngành nghề hoặc nhóm lao động cụ thể ngay cả khi điểm đăng ký không phải cao nhất. Điều này khiến việc theo dõi định hướng tuyển chọn của British Columbia trở nên quan trọng không kém việc nâng cao điểm hồ sơ.

Cơ cấu hồ sơ trong hệ thống Skills Immigration

Bên cạnh việc công bố kết quả lựa chọn ngày 09/07/2026, British Columbia cũng cập nhật số lượng hồ sơ đang có trong hệ thống đăng ký tính đến ngày 07/07/2026. Đây là dữ liệu quan trọng giúp người lao động đánh giá mức độ cạnh tranh của chương trình.

Theo thống kê, có 8.683 hồ sơ đang chờ được xem xét trong hệ thống Skills Immigration.

Nhóm có số lượng lớn nhất nằm trong khoảng 100–109 điểm, với 1.728 hồ sơ, chiếm gần 20% tổng số hồ sơ. Tiếp theo là nhóm 90–99 điểm với 1.496 hồ sơ và nhóm 110–119 điểm với 1.369 hồ sơ.

Ở các mức điểm thấp hơn, số lượng hồ sơ giảm đáng kể. Cụ thể, khoảng điểm 80–89 có 1.227 hồ sơ, trong khi nhóm 70–79 có 729 hồ sơ. Hai nhóm 60–69 và 0–59 lần lượt ghi nhận 381 và 209 hồ sơ.

Ngược lại, số lượng ứng viên đạt điểm rất cao lại khá ít. Khoảng 130–139 điểm chỉ có 440 hồ sơ, nhóm 140–149 điểm còn 34 hồ sơ, và chỉ có 12 hồ sơ đạt từ 150 điểm trở lên.

Ngay sau đợt lựa chọn ngày 09/07, số lượng hồ sơ trong hệ thống nhiều khả năng đã giảm ít nhất 343 hồ sơ do các ứng viên được mời nộp hồ sơ chính thức. Tuy nhiên, con số thực tế có thể thay đổi vì trong cùng khoảng thời gian vẫn có hồ sơ mới được tạo hoặc hồ sơ cũ hết hiệu lực.

Nhìn vào cơ cấu này có thể thấy phần lớn ứng viên đang tập trung trong khoảng từ 90 đến 119 điểm. Điều này cho thấy nếu chỉ cải thiện điểm số mà không thuộc nhóm ngành ưu tiên, khả năng cạnh tranh vẫn tương đối cao. Trong khi đó, những lao động làm việc trong các lĩnh vực đang được British Columbia ưu tiên có thể có lợi thế lớn hơn nhờ các đợt lựa chọn theo ngành nghề.

Kết luận

Đợt lựa chọn hồ sơ ngày 09/07/2026 của Chương trình Đề cử tỉnh bang British Columbia tiếp tục phản ánh xu hướng tuyển chọn lao động có trọng tâm, ưu tiên những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực như chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em, thú y và xây dựng. Với ít nhất 343 thư mời được phát hành, British Columbia không chỉ giải quyết nhu cầu lao động trước mắt mà còn cho thấy định hướng lâu dài trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Trong thời gian tới, nhiều khả năng các đợt lựa chọn của tỉnh bang vẫn sẽ tiếp tục điều chỉnh theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Vì vậy, người lao động nước ngoài và những người đang có kế hoạch định cư Canada nên chủ động cập nhật chính sách, xây dựng hồ sơ phù hợp với nhóm ngành ưu tiên và chuẩn bị lộ trình từ sớm để nâng cao khả năng nhận được thư mời từ chương trình đề cử tỉnh bang.

Nếu bạn đang tìm hiểu lộ trình làm việc và định cư tại British Columbia hoặc các chương trình đề cử tỉnh bang khác của Canada, đội ngũ chuyên gia của CENIMMI có thể hỗ trợ đánh giá hồ sơ, phân tích khả năng đáp ứng điều kiện và tư vấn lộ trình phù hợp theo các quy định mới nhất của từng chương trình nhập cư.

Câu hỏi thường gặp

1. Đợt lựa chọn ngày 09/07/2026 của British Columbia đã mời bao nhiêu ứng viên?

   British Columbia đã phát hành ít nhất 343 thư mời thông qua diện Skills Immigration. Các thư mời tập trung vào bốn nhóm ngành ưu tiên gồm chăm sóc trẻ em, chăm sóc sức khỏe, thú y và xây dựng.

2. Ngành nghề nào nhận được nhiều thư mời nhất trong đợt lựa chọn này?

   Nhóm xây dựng là lĩnh vực nhận nhiều thư mời nhất với 136 hồ sơ, tiếp theo là 116 hồ sơ thuộc ngành chăm sóc sức khỏe, 91 hồ sơ chăm sóc trẻ em và dưới 5 hồ sơ thuộc lĩnh vực thú y.

3. Có phải chỉ cần điểm cao là sẽ được mời tham gia BCPNP?

   Không. British Columbia hiện áp dụng nhiều tiêu chí lựa chọn ngoài điểm số như ngành nghề, mức lương, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, khả năng ngoại ngữ, địa điểm làm việc và các mục tiêu phát triển của tỉnh bang. Vì vậy, ứng viên thuộc nhóm ngành ưu tiên có thể có lợi thế hơn dù điểm số không phải cao nhất.

4. Muốn tham gia diện Skills Immigration cần làm gì?

   Ứng viên cần tạo hồ sơ đăng ký trong hệ thống Skills Immigration của BCPNP. Sau khi được chấm điểm và đưa vào nhóm chờ, tỉnh bang sẽ lựa chọn những hồ sơ phù hợp để gửi thư mời nộp hồ sơ xin đề cử tỉnh bang.

5. Người lao động Việt Nam có nên quan tâm đến các đợt lựa chọn theo ngành nghề?

   Có. Những đợt lựa chọn theo ngành nghề phản ánh nhu cầu tuyển dụng thực tế của từng tỉnh bang. Nếu làm việc hoặc có định hướng phát triển trong các lĩnh vực đang được ưu tiên, người lao động có thể gia tăng cơ hội được mời xin đề cử tỉnh bang và tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành thường trú nhân Canada.