Năm 2026, tỉnh bang Alberta tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những địa phương chủ động, minh bạch và thực dụng nhất trong chính sách đề cử tỉnh bang tại Canada. Thông qua chương trình Alberta Advantage Immigration Program (AAIP), Alberta không chỉ công bố sớm chỉ tiêu đề cử cho năm 2026 mà còn làm rõ cách phân bổ, nhóm ngành ưu tiên và định hướng lựa chọn ứng viên.

Với người lao động Việt Nam đang làm việc tại Canada hoặc có kế hoạch định cư theo diện tay nghề, việc hiểu Alberta đang chọn ai – chọn theo tiêu chí gì trong năm 2026 là yếu tố then chốt. Điều này giúp tránh nộp hồ sơ dàn trải, sai hướng và tăng khả năng được mời trong bối cảnh số lượng hồ sơ cạnh tranh ngày càng lớn.

Bài viết dưới đây phân tích toàn diện chính sách AAIP 2026, tập trung vào những nhóm ứng viên được ưu tiên cao nhất, cơ hội cho người đang ở Canada và ngoài Canada, đồng thời đưa ra góc nhìn chiến lược giúp người đọc tự đánh giá vị trí của mình trong bức tranh định cư Alberta năm 2026.

Tổng quan chỉ tiêu AAIP 2026

Theo thông tin chính thức công bố ngày 13/01/2026, chính phủ liên bang đã phân bổ cho Alberta 6.403 suất đề cử tỉnh bang trong năm 2026. Con số này tăng khoảng 31% so với chỉ tiêu ban đầu của năm 2025 (4.875 suất) và giữ nguyên mức phân bổ sau khi đã được điều chỉnh tăng trong năm 2025.

Việc duy trì mức chỉ tiêu cao cho thấy Alberta tiếp tục được chính phủ liên bang đánh giá là tỉnh bang có khả năng tiếp nhận, quản lý và giữ chân người nhập cư hiệu quả. Đặc biệt, Alberta là một trong số rất ít tỉnh bang công bố chi tiết cách phân bổ chỉ tiêu theo từng luồng, giúp ứng viên nhìn rõ xác suất thực tế thay vì chỉ dựa vào tên chương trình.

Tính đến thời điểm công bố, AAIP đã cấp 111 đề cử đầu tiên trong tổng chỉ tiêu năm 2026. Điều này cho thấy chương trình đã vận hành khá sớm và Alberta không có xu hướng “giữ chỉ tiêu” đến cuối năm như một số tỉnh bang khác.

Thông điệp chính sách từ Alberta rất rõ ràng: ưu tiên giữ người đã và đang đóng góp thực tế cho thị trường lao động tỉnh bang, thay vì lựa chọn hồ sơ chỉ dựa trên điểm số lý thuyết.

Phân bổ chỉ tiêu theo từng diện

Một điểm nổi bật của AAIP là cách phân bổ chỉ tiêu mang tính chiến lược, phản ánh trực tiếp nhu cầu lao động thực tế của Alberta.

Trong năm 2026, Alberta Opportunity Stream (AOS) tiếp tục chiếm hơn 50% tổng chỉ tiêu. Đây vẫn là diện xương sống của AAIP, tập trung vào lao động nước ngoài đang làm việc tại Alberta, có job offer hợp lệ và đáp ứng điều kiện cư trú – lao động. Việc dành hơn một nửa chỉ tiêu cho AOS cho thấy Alberta ưu tiên rõ rệt nhóm lao động đã chứng minh được khả năng hòa nhập và đóng góp.

• Rural Renewal Stream được phân bổ khoảng 1.000 suất, nhắm đến lao động làm việc tại các cộng đồng nông thôn và thị trấn nhỏ. Ứng viên thuộc diện này thường được đánh giá cao nếu có cam kết ở lại địa phương lâu dài, giúp tỉnh bang giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động ngoài các đô thị lớn như Calgary hay Edmonton.
• Dedicated Health Care Pathways được phân bổ 500 suất, bao gồm cả diện Express Entry và non-Express Entry. Đây là phản ứng trực tiếp của Alberta trước tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế kéo dài, đặc biệt ở các khu vực ngoài trung tâm.
• Tourism & Hospitality Stream có 150 suất, phản ánh nhu cầu ổn định lao động cho ngành dịch vụ – du lịch, vốn đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Alberta sau giai đoạn biến động.
• Alberta Express Entry Stream được chia thành nhiều nhánh ưu tiên như Accelerated Tech Pathway (công nghệ), thực thi pháp luật và các nhóm ngành ưu tiên khác. Cách chia nhỏ này cho phép Alberta chọn lọc hồ sơ Express Entry theo đúng nhu cầu thay vì rút thăm đại trà.
• Entrepreneur Streams duy trì quy mô nhỏ với khoảng 90 suất, nhưng có tính chọn lọc cao, hướng đến ứng viên có năng lực tài chính và khả năng tạo tác động kinh tế rõ rệt cho tỉnh bang.

Alberta cũng lưu ý rằng việc phân bổ chỉ tiêu có thể được điều chỉnh trong năm, tùy thuộc vào diễn biến thị trường lao động và nhu cầu từng ngành.

Những nhóm ứng viên ưu tiên định cư

Dựa trên phân bổ chỉ tiêu, dữ liệu EOI và xu hướng các năm trước, có thể thấy Alberta đang ưu tiên rõ rệt một số nhóm ứng viên sau.

Lao động đang làm việc tại Alberta

Phần lớn đề cử AAIP năm 2026 tiếp tục rơi vào tay lao động tạm trú đang sinh sống và làm việc tại Alberta. Đây là nhóm có lợi thế lớn nhất vì đáp ứng đồng thời ba yếu tố then chốt mà tỉnh bang quan tâm: nhu cầu lao động thực tế, khả năng hòa nhập và khả năng ở lại lâu dài.

Thực tế năm 2025 cho thấy hơn 85% đề cử AAIP được cấp cho người đã ở Alberta, và xu hướng này gần như chắc chắn tiếp diễn trong năm 2026. Với nhóm này, việc duy trì work permit hợp lệ, công việc ổn định và hồ sơ lao động rõ ràng thường quan trọng hơn rất nhiều so với việc chạy theo điểm CRS.

Nhóm ngành ưu tiên chiến lược

Trong năm 2026, AAIP xác nhận các nhóm ngành trọng điểm bao gồm: y tế, công nghệ, xây dựng, sản xuất – chế tạo, hàng không và nông nghiệp. So với năm 2025, lĩnh vực sản xuất – chế tạo được nhấn mạnh rõ hơn, cho thấy mức độ thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng.

Tuy nhiên, Alberta không chỉ xét ngành nghề trên giấy. Tỉnh bang đánh giá mức độ phù hợp của công việc với nhu cầu địa phương, vì vậy cùng một NOC nhưng làm việc tại doanh nghiệp khác nhau hoặc khu vực khác nhau, mức độ cạnh tranh có thể hoàn toàn khác.

Ứng viên theo diện Rural Renewal

Rural Renewal Stream tiếp tục là công cụ chiến lược để Alberta thu hút và giữ chân lao động tại các cộng đồng nhỏ. Ứng viên có job offer tại khu vực nông thôn, sẵn sàng sinh sống lâu dài và gắn bó với cộng đồng địa phương thường có tỷ lệ được mời cao, ngay cả khi hồ sơ không quá mạnh về điểm số.

---

Cơ hội cho ứng viên ngoài Canada và chiến lược tiếp cận AAIP 2026

Mặc dù trọng tâm của AAIP 2026 vẫn là người đang ở Canada, Alberta không hoàn toàn đóng cửa với ứng viên ngoài Canada. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thực sự mở ra cho những hồ sơ đáp ứng rất rõ nhu cầu tỉnh bang.

Ứng viên ngoài Canada có khả năng cạnh tranh hơn nếu có job offer từ doanh nghiệp Alberta, thuộc ngành thiếu hụt nghiêm trọng như y tế hoặc công nghệ, hoặc sở hữu kỹ năng, kinh nghiệm quản lý khó thay thế. Ngược lại, các hồ sơ chỉ có Express Entry chung, không job, không kinh nghiệm Alberta thường rất khó được lựa chọn.

Một điểm sáng đặc biệt trong năm 2026 là 10.000 suất đề cử PNP ngoài chỉ tiêu mà chính phủ liên bang dành riêng cho hai nhóm: bác sĩ đủ điều kiện hành nghề (5.000 suất) và ứng viên nói tiếng Pháp (5.000 suất). Những suất này không tính vào chỉ tiêu AAIP 6.403, đồng nghĩa Alberta có thể đề cử nhiều hơn mức công bố.

Điều này mở ra cơ hội rất lớn cho ứng viên trong lĩnh vực y tế hoặc có năng lực tiếng Pháp, kể cả đang ở Canada hoặc ngoài Canada.

Ở góc độ chiến lược, AAIP 2026 không phải là cuộc đua đại trà mà là bài toán chọn lọc. Người đang ở Canada cần tập trung ổn định công việc, chọn đúng luồng và duy trì hồ sơ lao động rõ ràng. Người ngoài Canada nên xem Alberta như điểm đến sau khi đã có mặt tại Canada thông qua work permit hoặc lộ trình phù hợp khác.

Lời kết

AAIP 2026 cho thấy Alberta tiếp tục theo đuổi chiến lược định cư rõ ràng, thực dụng và ưu tiên giữ chân lao động. Hiểu đúng cách tỉnh bang lựa chọn ứng viên sẽ giúp người lao động tránh đi sai hướng và tối ưu hóa cơ hội định cư.

Với kinh nghiệm chuyên sâu trong tư vấn định cư Canada, CENIMMI đồng hành cùng khách hàng trong việc đánh giá hồ sơ, lựa chọn lộ trình AAIP phù hợp và xây dựng chiến lược dài hạn, sát với thực tế chính sách từng tỉnh bang.

Câu hỏi thường gặp

1. AAIP 2026 có ưu tiên người đang ở Alberta không?

   Có. Phần lớn chỉ tiêu vẫn dành cho lao động đang sinh sống và làm việc tại Alberta.

2. Ứng viên ngoài Canada có còn cơ hội với AAIP 2026 không?

   Có, nhưng chủ yếu dành cho hồ sơ có job offer và thuộc ngành ưu tiên.

3. CRS thấp có cơ hội qua AAIP không?

   Có. AAIP không chạy theo CRS mà đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu tỉnh bang.